Danh mục nghề, công việc người từ đủ 15 đến chưa đủ 18 tuổi được làm thêm giờ

1. Danh mục nghề, công việc người từ đủ 15 đến chưa đủ 18 tuổi được làm thêm giờ

Căn cứ theo quy định tại Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH, có 21 nghề, công việc người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, bao gồm những ngành nghề, công việc như sau:

- Biểu diễn nghệ thuật.

- Vận động viên thể thao.

- Viết văn, viết báo.

- Lập trình phần mềm.

- Các nghề truyền thống: chấm men gốm; làm giấy dó; làm nón lá; se nhang; chấm nón; dệt chiếu; làm trống; dệt thổ cẩm; thêu thổ cẩm; làm bún gạo; làm miến; làm giá đỗ; làm bánh đa; dệt tơ tằm; se sợi hoa sen.

- Các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren; mộc mỹ nghệ; làm lược sừng; làm tranh dân gian (tranh Đông Hồ, tranh Hàng Trống…); nặn tò he; làm tranh khắc gỗ, biểu tranh lụa; nhặt vỏ sò, điệp... để gắn trên tranh mỹ nghệ; xâu chuỗi tràng hạt kết cườm; làm rối búp bê; làm thiếp mừng các sản phẩm từ giấy nghệ thuật trang trí trên thiếp mừng; làm khung tranh mô hình giấy, hộp giấy, túi giấy.

- Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình, đay, cói, quế, guột, đót, lá nón.

- Gói nem, gói kẹo, gói bánh (trừ trường hợp vận hành hoặc sử dụng các máy, thiết bị, dụng cụ đóng gói).

- Cắt chỉ, đơm nút, thùa khuyết, đóng gói vào hộp các sản phẩm dệt thủ công.

- Đưa tin, thư bưu phẩm, bưu kiện; đóng gói bưu phẩm.

- Bán hàng tận nhà; bán hàng qua điện thoại; bán hàng trực tuyến.

- Đánh giày; chế biến, bán hàng thực phẩm trên hè phố.

- Gia sư; quét dọn, giúp việc trong các gia đình; phụ giúp vệ sinh nhà cửa.

- Bảo vệ, trông xe các cơ quan, doanh nghiệp, nhà hàng.

- Thu tiền từ máy bán hàng tự động, ghi số từ các đồng hồ; thu ngân, bán hàng trong siêu thị.

- Công việc trong nhà hàng, quán ăn, quán cà phê: lễ tân, pha chế đồ uống, phụ bàn, phụ bếp, đầu bếp, tạp vụ.

- Công việc văn phòng: photo, đánh máy, trực điện thoại.

- Dịch vụ bán hàng: quần áo, giày dép, sách báo, tạp hóa.

- Sơ chế nông sản: phân loại, gọt vỏ, bóc vỏ, tách nhân, đóng gói.

- Làm cỏ vườn rau sạch; thu hoạch rau, củ, quả sạch theo mùa.

- Nuôi gia súc, gia cầm, nuôi giun, dế, côn trùng không độc hại, nguy hiểm.

2. Người từ 15 đến chưa đủ 18 tuổi được làm thêm tối đa bao nhiêu giờ?

Căn cứ theo quy định tại Thông tư số 09/2020/TT-BLĐ-TB&XH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội  quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động chưa thành niên như sau:

- Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể làm thêm giờ với nhiều công việc, như: Biểu diễn nghệ thuật, vận động viên thể thao, viết văn, viết báo, lập trình phần mềm, các nghề truyền thống (chấm men gốm, dệt chiếu, dệt thổ cẩm, dệt tơ tằm…); các nghề thủ công mỹ nghệ (thêu ren, mộc mỹ nghệ, làm tranh dân gian, nặn tò he…).

- Bên cạnh đó, những người trong độ tuổi này có thể làm thêm công việc đưa bưu phẩm, bưu kiện; đóng gói bưu phẩm; bán hàng qua điện thoại; bán hàng trực tuyến; gia sư; giúp việc trong các gia đình; đánh máy, trực điện thoại…

- Thời giờ làm việc của người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần.

- Ngoài ra, quy định cũng chỉ rõ nơi cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc tiếp xúc với các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại trong môi trường lao động như điện từ trường, rung, ồn, nhiệt độ, bụi silic, bụi không chứa silic, bụi bông, bụi aminăng, bụi than, bụi tale; Các loại chất, tia phóng xạ; Bức xạ bởi tia X, các chất độc hại và các tia có hại khác, tiếp xúc với các vi sinh vật gây bệnh.

- Thời gian làm việc trên 04 giờ/ngày trong không gian làm việc gò bó, chật hẹp, công việc có khi phải quỳ gối, nằm, cúi khom; Trên giá cao hay dây treo cao hơn 2m so với mặt sàn làm việc, địa hình đồi núi dốc trên 30 độ; Các công việc ở trong hố sâu hơn 5m; Làm việc trong nhà tù hoặc trong bệnh việc tâm thần...

3. Lưu ý khi ký kết hợp đồng lao động với người dưới 18 tuổi

Lưu ý về chủ thể giao kết hợp đồng lao động:

- Người lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi, bao gồm: Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi; Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi; Người chưa đủ 13 tuổi.

+ Trường hợp người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi, người lao động có thể trực tiếp ký kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động nhưng phải có văn bản đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động.

+ Trường hợp người lao động chưa đủ 15 tuổi, người sử dụng lao động sẽ ký hợp đồng lao động với cả người lao động và người đại diện theo pháp luật của người lao động.

Lưu ý về nội dung hợp đồng lao động với người dưới 18 tuổi:

- Nội dung hợp đồng lao động với người dưới 18 tuổi cần lưu ý những vấn đề sau:

Công việc không được sử dụng người lao động dưới 18 tuổi:

+ Đối với lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi quy định tại Khoản 1 Điều 147 Bộ luật Lao động năm 2019:người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm những công việc như: Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá...

+ Đối với người lao động chưa đủ 13 tuổi quy định tại Khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động năm 2019: Về nguyên tắc, người sử dụng lao động không được tuyển dụng và sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc, trừ các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa đủ 13 tuổi và phải có sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Địa điểm làm việc đối với người lao động dưới 18 tuổi:

+ Người sử dụng lao động sẽ không được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc ở các nơi quy định tại Khoản 2 Điều 147 Bộ luật Lao động năm 2019 như dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm; công trường xây dựng; cơ sở giết mổ gia súc; Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp; điểm kinh doanh xổ số, dịch vụ trò chơi điện tử,…

Thời gian làm việc đối với người lao động dưới 18 tuổi quy định tại Điều 146 Bộ luật Lao động năm 2019:

+ Thời giờ làm việc của người chưa đủ 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 1 ngày và 20 giờ trong 1 tuần; không được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

+ Thời giờ làm việc của người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được quá 8 giờ trong 1 ngày và 40 giờ trong 1 tuần và chỉ được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm đối với một số công việc theo danh mục ngành nghề quy định tại Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH.

Như vậy trên đây là toàn bộ thông tin về Danh mục nghề, công việc người từ đủ 15 đến chưa đủ 18 tuổi được làm thêm giờ mà Công ty Luật Hòa Nhựt muốn gửi đến quý khách mang tính tham khảo. Nếu quý khách còn vướng mắc về vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, quý khách hãy vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến theo số điện thoại 1900.868644 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc.

Nếu quý khách cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email:[email protected] để nhận được thông tin sớm nhất! Rất mong nhận được sự hợp tác và tin tưởng của quý khách! Luật Hòa Nhựt xin trân trọng cảm ơn!