Khám sức khỏe để đi làm có bắt buộc đối với người lao động hay không?

1. Khám sức khỏe để đi làm có bắt buộc đối với người lao động hay không?

Theo Điều 1 của Thông tư 14/2013/TT-BYT, quy định về đối tượng áp dụng, việc xác định phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng bao gồm:

- Thông tư 14/2013/TT-BYT hướng dẫn các quy trình, thủ tục, nội dung của khám sức khỏe (KSK), phân loại sức khỏe và các điều kiện của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh (KBCB) được phép thực hiện KSK.

- Thông tư 14/2013/TT-BYT áp dụng đối với các đối tượng sau đây:

+ Người Việt Nam và người nước ngoài đang sống, làm việc tại Việt Nam, khi họ cần KSK khi tuyển dụng, KSK định kỳ hoặc KSK khi vào học tại các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, trường dạy nghề, và các đối tượng khác.

+ KSK cho người lao động Việt Nam khi họ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

- Thông tư 14/2013/TT-BYT không áp dụng đối với các trường hợp sau đây:

+ KSK ngoại trú và nội trú trong các cơ sở KBCB.

+ KSK liên quan đến giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần.

+ KSK chỉ để cấp giấy chứng thương.

+ KSK liên quan đến bệnh nghề nghiệp.

+ KSK khi tuyển vào lực lượng vũ trang và KSK trong lực lượng vũ trang.

- KSK chỉ được thực hiện tại cơ sở KBCB đã được cấp giấy phép hoạt động theo quy định của Luật KBCB và phải đảm bảo đủ điều kiện theo quy định tại Thông tư 14/2013/TT-BYT.

- Đối với người có giấy KSK do cơ sở y tế có thẩm quyền của nước ngoài cấp, giấy KSK đó chỉ có giá trị trong trường hợp Việt Nam và quốc gia hoặc vùng lãnh thổ cấp giấy KSK đó có thỏa thuận thừa nhận lẫn nhau, và thời hạn sử dụng không quá 6 tháng kể từ ngày cấp. Giấy KSK phải được dịch sang tiếng Việt và có chứng thực bản dịch.

Ngoài ra, Điều 16 của Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động: - Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về mọi khía cạnh liên quan đến hợp đồng lao động, bao gồm công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và các vấn đề khác có liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.

- Người lao động cũng phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về thông tin cá nhân của họ, bao gồm họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và các thông tin khác có liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.

Từ các quy định này, có thể thấy rằng việc KSK là bắt buộc khi người sử dụng lao động yêu cầu, và người lao động cần cung cấp thông tin trung thực về xác nhận tình trạng sức khỏe và các vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động.

2. Người lao động khám những nội dung nào khi khám sức khỏe để đi làm?

Dựa trên Điều 6 của Thông tư 14/2013/TT-BYT, quy định về nội dung khám sức khỏe, nội dung khám sức khỏe cho người từ đủ 18 tuổi trở lên nhưng không thuộc trường hợp KSK định kỳ được quy định như sau:

1. Tiền sử bệnh của đối tượng khám sức khỏe.

2. Khám thể lực.

3. Khám lâm sàng, bao gồm:

   - Khám nội khoa.

   - Khám ngoại khoa.

   - Khám sản phụ khoa (đối với phụ nữ).

   - Khám mắt.

   - Khám tai-mũi-họng.

   - Khám răng-hàm-mặt.

   - Khám da liễu.

4. Khám cận lâm sàng, bao gồm:

   - Xét nghiệm máu.

   - Xét nghiệm nước tiểu.

   - Chẩn đoán hình ảnh.

Đối với người chưa đủ 18 tuổi nhưng không thuộc trường hợp KSK định kỳ, nội dung khám sức khỏe sẽ được quy định trong Giấy KSK tương ứng tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư 14/2013/TT-BYT.

Như vậy, khi người lao động cần khám sức khỏe để đi làm, họ sẽ phải tuân theo các quy định về nội dung khám sức khỏe như đã được quy định trong Thông tư 14/2013/TT-BYT. Điều này bao gồm việc khám sức khoẻ liên quan đến tiền sử bệnh, khám thể lực, khám lâm sàng với nhiều chuyên khoa khác nhau, và các xét nghiệm cận lâm sàng để đảm bảo sức khỏe của họ khi tham gia vào môi trường làm việc

3. Một số lưu ý khi thực hiện khám sức khỏe để đi làm

Để đảm bảo rằng quá trình khám sức khỏe diễn ra một cách suôn sẻ và hiệu quả, hãy tuân theo một số hướng dẫn quan trọng sau đây:

Chuẩn bị trước khi thăm khám:

Việc chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi thăm khám rất quan trọng. Đầu tiên, bạn nên tìm hiểu về loại hình khám mà bạn sẽ trải qua. Điều này giúp bạn hiểu rõ quy trình và có thể chuẩn bị tinh thần.

Ngoài ra, bạn cần mang theo các giấy tờ tùy thân như căn cước công dân, thẻ bảo hiểm y tế, đơn thuốc hiện tại hoặc bệnh án cũ nếu bạn đã từng mắc bệnh. Điều này giúp bác sĩ có cái nhìn tổng quan về tình trạng sức khỏe của bạn.

Hãy chú ý đến việc chọn trang phục. Tránh mặc quần áo quá bó hoặc quá chật, và đặc biệt là đối với phụ nữ, không nên mặc các bộ áo quần hoặc váy liền thân. Điều này giúp bác sĩ dễ dàng tiến hành kiểm tra và xét nghiệm cần thiết.

Nếu bạn có vấn đề về thị lực, như cận thị hoặc viễn thị, hãy mang theo kính khi đi thăm khám. Điều này giúp bác sĩ kiểm tra thị lực của bạn một cách chính xác hơn, và bạn nên tránh sử dụng kính áp tròng trong ngày khám.

Nếu bạn đang dùng thuốc cho các bệnh mạn tính như cao huyết áp hoặc tim mạch, hãy tiếp tục sử dụng chúng vào ngày bạn đi khám. Điều này đảm bảo rằng kết quả kiểm tra phản ánh tình trạng sức khỏe thực tế của bạn.

Tránh sử dụng các loại chất kích thích như cafein hoặc thuốc lá trong khoảng 24 giờ trước khi thăm khám. Các chất này có thể ảnh hưởng đến kết quả xét nghiệm.

Cuối cùng, hãy chuẩn bị tâm thế thoải mái trước khi đi khám. Tâm trạng tích cực sẽ giúp quá trình khám diễn ra một cách suôn sẻ hơn.

Trong quá trình khám:

Trong lúc khám, hãy hợp tác chặt chẽ với bác sĩ hoặc nhân viên y tế. Điều này đảm bảo rằng quá trình kiểm tra và tư vấn sẽ diễn ra thuận lợi, và bạn có thể đặt ra mọi câu hỏi hoặc đề xuất mà bạn quan tâm.

Thời gian tốt nhất để thăm khám là vào buổi sáng, vì một số xét nghiệm đặc thù thường cần đòi hỏi thời gian chuẩn bị và ăn uống ít nhất. Trong buổi sáng, cơ thể thường ở trạng thái nghỉ ngơi sau giấc ngủ, và nồng độ đường huyết và hormon thường ổn định. Điều này làm cho việc lấy mẫu máu và xét nghiệm nước tiểu trở nên đáng tin cậy hơn. Nếu bạn cần thực hiện các xét nghiệm đòi hỏi ăn uống ít nhất, bạn có thể tuân thủ lịch trình ăn trưa sau buổi khám

Hãy cung cấp thông tin chi tiết về tình trạng sức khỏe của bạn và lịch sử gia đình. Những thông tin này có thể giúp bác sĩ đưa ra đánh giá chính xác và đề xuất các xét nghiệm hoặc điều trị phù hợp.

Nếu cần thiết, hãy tuân thủ các hướng dẫn về việc nhịn ăn trước các loại xét nghiệm như nội soi dạ dày, đại tràng hoặc xét nghiệm máu. Điều này đảm bảo rằng kết quả xét nghiệm sẽ chính xác và không bị ảnh hưởng bởi thức ăn.

Vui lòng lưu ý rằng các phụ nữ đang kinh nguyệt nên tránh thực hiện các dịch vụ kiểm tra sức khỏe này. Thời điểm tốt nhất để thăm khám là sau ít nhất 5 ngày kể từ khi chu kỳ kinh nguyệt kết thúc.

Tuân theo những hướng dẫn này sẽ giúp bạn đảm bảo rằng quá trình kiểm tra sức khỏe của bạn sẽ diễn ra một cách hiệu quả và chính xác.

Khi có thắc mắc về quy định pháp luật, hãy liên hệ ngay đến hotline 1900.868644 hoặc gửi thư tư vấn đến email: [email protected]