15/12/2023 15:18

Điều kiện và thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất

Bảo hiểm xã hội là một trong những quyền lợi của người lao động, tuy nhiên trong một số trường hợp phải tạm dừng đóng vào vào quỹ hưu trí và tử tuất. Cùng Luật Hòa Nhựt tìm hiểu điều kiện và thời gian tam dừng đóng vào quý hưu trí và tử tuất nhé!

1. Mức đóng quỹ hưu trí và tử tuất

Căn cứ quy định tại Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, ta có mức đống quỹ hưu trí và tử tuất cụ thể như sau:

- Đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất hằng tháng đối với trường hợp người lao động là người:

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp động xác định thời hạn từ đủ 03 tháng đén dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động

+ Người làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng

+ Cán bộ, công chức, viên chức

+ Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu

+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân

+ Người làm quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có ảnh hưởng đến tiền lương

- Mức đóng bằng 8% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất hằng tháng đối với nhứng người lao động là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn

- Mức đóng hàng tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với người lao động là người làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao đông Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là:

+ Mức đóng hàng tháng bằng 22% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trước khi làm việc ở nước ngoài, đối với người lao động đã có quá trình tham gia bảo hiểm xã hội

+ Mức đóng hàng tháng bằng 22% của 02 lần mức lương cơ sử đối với người lao động chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng đã hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần

2. Điều kiện tạm dừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất

Căn cứ vào quy định tải Khoản 1 Điều 88 của Luật bảo hiểm xã hội, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 16 củaNghị định số 115/2015/NĐ-CP, tạm dừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất được quy định như sau:

Trường hợp tạm dừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất:

- Tạm dừng trong trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian không quá 12 tháng. Hết thời hạn tạm dừng, người sử dụng lao động và người lao động tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng, số tiền đóng bù không phải tĩnh lãi chậm đóng theo quy định của pháp luật

- Tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 01 tháng trở lên do gặp khó khăn khi thay đổi cơ cáu, công nghệ hoặc do khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chinhs sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quôvs tế

- Gặp khó khăn do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, mất mùa.

Điều kiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:

Người lao động thuộc các trường hợp tạm dừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất được tạm dùng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi có một trong các điều kiện sau:

- Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên

- Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá giá trị tài sản là đất)

3. Thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất

Theo khoản 3 Điều 16 Nghị định 59/2015/TT-BLĐBXH được sửa đổi, hướng dẫn bằng Nghị định số 115/2015/NĐ-CP, thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được quy định như sau:

- Thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo tháng và không quá 12 tháng. Trong thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, người sử dụng lao động vẫn đóng vào quỹ ốm đâu và thai sản, quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Người sử dụng lao động và người lao động đủ điều kiên hưởng chế độ hưu trí và tử tuất hoặc chấm dứt hợp đồng lao động thực hiện đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng để giải quyết chế độ cho người lao động trong thời gian tạm dừng đóng.

- Hết thời hạn tạm dừng đóng thì người sử dụng lao động và người lao động tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng, số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội quy định.

- Thời điểm tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tính từ tháng người sử dụng lao động có văn bản đề nghị

4. Thẩm quyền giải quyết đơn đề nghị tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất

- Theo khoản 4 Điều 16 Nghị định 59/2015/NĐ-CP, cơ quan bảo hiểm xã hội có thẩm quyền giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuât đối với người lao động và người sử dụng lao động đảm bảo các điều kiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo quy định của pháp luật.

- Thẩm quyền xác định số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội tạm thời nghỉ việc đối với cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp thuộc Uỷ ban nhân dân địa phương quản lý do cơ quan Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương xác định; đối với cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp thuộc Bộ, ngành Trung ương quản lý do Bộ, ngành xác định, số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội tạm thời nghỉ việc được tính so với tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh.

- Thẩm quyền xác định giá trị tài sản bị thiệt hại đối với cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp thuộc Uỷ ban nhân dân địa phương quản lý do cơ quan tài chính địa phương xác định; đối với cơ quan, đơn vị, tổ chức doanh nghiệp thuộc Bộ, ngành Trung ương quản lý do cơ quan tài chính của Bộ, ngành hoặc Bộ Tài chính xác định. Giá trị tài sản bị thiệt hại được tính so với giá trị tài sản theo báo cáo kiểm kê tài sản gần nhất trước thời điểm bị thiệt hại

5. Thủ tục xác định việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất

- Người sử dụng lao động làm văn bản đề nghị kèm theo danh sách người lao động tại thời điểm trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh và tại thời điểm trước khi tạm dừng sản xuất kinh doanh và tại thời điểm đề nghị, danh sách lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc đối với trường hợp không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên.

- Người sử dụng lao động làm văn bản đề nghị kèm theo Báo cáo kiểm kê tài sản gần nhất trước thời điểm bị thiệt hại; Biên bản kiểm kê tài sản thiệt hại do thiên tai, hoả hoạn dihj bệnh, mất mùa đối với người sử dụng lao động thuộc trường hợp bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hoả hoan, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất).

- Người sử dụng lao động thuộc các trường hợp đủ điều kiện còn lại thì cần làm văn bản đề nghị tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, kèm theo văn bản xác định số lao động tại thời điểm trước khi tạm thời nghỉ việc hoặc văn bản xác định giá trị tài sản bị thiệt hại gửi cơ quan bảo hiểm xã hội.

- Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đề nghị của người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Trên đây là bài viết của Luật Hòa Nhựt về điều kiện, thời gian tạm dừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất. Hy vọng bài viết trên đã mang đến thông tin hữu ích cho bạn đọc. Nếu có bất cứ thắc mắc nào liên quan đến bài viết hay có nhu cầu được tư vấn pháp luật. Vui lòng liên hệ hotline 1900.868644 hoặc email:[email protected]. Xin trân trọng cảm ơn!

Link nội dung: https://luathoanhut.vn/dieu-kien-va-thoi-gian-tam-dung-dong-vao-quy-huu-tri-tu-tuat-a19408.html