Cán bộ, công chức, viên chức có nên dùng tên thật trên Facebook?

1. Cán bộ, công chức, viên chức có nên dùng tên thật trên Facebook hay không?

Nghị quyết số 02-NQ/BCSĐ của Ban Cán sự Đảng bộ Bộ Tài chính đã đặt ra mục tiêu rõ ràng, là thiết lập Quy định Nêu gương nhằm nhấn mạnh trách nhiệm và kỷ luật trong hành vi làm việc và sinh hoạt của cán bộ, đảng viên giữ các vị trí lãnh đạo và quản lý, cũng như những người lao động thuộc các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính. Việc thực hiện Nêu gương được đặc biệt nhấn mạnh là cần phải diễn ra đều đặn, liên tục, và mọi lúc, mọi nơi trong quá trình thực hiện công việc và sinh hoạt hàng ngày. Việc thực hiện Nêu gương qua các tấm gương tích cực là cực kỳ quan trọng để tạo động viên tích cực và đồng lòng trong cộng đồng làm việc. Nghị quyết này là một công cụ quan trọng trong việc xây dựng và duy trì tinh thần trách nhiệm và kỷ luật trong ngành công chức, đảng viên, từ đó góp phần đảm bảo sự minh bạch, hiệu quả, và tính chất đạo đức trong mọi hoạt động.

Trong bối cảnh xây dựng đất nước hiện nay, đã xuất hiện nhiều tấm gương cán bộ, đảng viên làm việc tiên phong, đóng vai trò mẫu mực, có trách nhiệm cao trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, những năm gần đây, có những dấu hiệu suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, và lối sống của một số cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức không nhỏ.

Cán bộ, công chức, viên chức được yêu cầu sử dụng tên thật trên Facebook, theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông trong Bộ Quy tắc ứng xử trên mạng xã hội, được ban hành kèm theo Quyết định số 874/QĐ-BTTTT ngày 17/6/2021. Điều 5 của Bộ quy tắc này đặt ra các nguyên tắc ứng xử cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan Nhà nước.

Một điểm đáng chú ý trong quy định là việc khuyến khích cán bộ, công chức sử dụng họ và tên thật khi đăng ký tài khoản Facebook nhằm xác minh thông tin liên lạc khi tham gia và sử dụng mạng xã hội. Ngoài ra, họ cũng phải chia sẻ thông tin có nguồn gốc chính thống, đáng tin cậy; tuân thủ quy tắc không đăng tải nội dung vi phạm pháp luật, xúc phạm danh dự và nhân phẩm người khác; tránh sử dụng từ ngữ phản cảm và vi phạm thuần phong mỹ tục.Cán bộ, công chức, giống như những đối tượng khác, không được phép lan truyền thông tin giả mạo hoặc không chính xác, quảng cáo hay kinh doanh các dịch vụ trái phép có thể gây phẫn nộ trong cộng đồng, ảnh hưởng đến trật tự và an toàn xã hội. Ngoài ra, họ phải tuân thủ nội quy của cơ quan, tổ chức liên quan đến cung cấp thông tin trên Facebook và báo cáo đến cơ quan chủ quản để có biện pháp xử lý, giải quyết khi xuất hiện ý kiến và thông tin trái chiều, vi phạm pháp luật liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và lĩnh vực quản lý của họ. Quyết định này có hiệu lực từ ngày 17/6/2021.

2. Những điều lưu ý cho cán bộ, công chức, viên chức khi sử dụng facebook

Quyết định số 874/QĐ-BTTTT ngày 17/6/2021 đã được Bộ Thông tin và Truyền thông công bố, đưa ra Bộ Quy tắc ứng xử trên mạng xã hội.

Bộ Quy tắc, đi kèm với Quyết định này, trong Điều 5 quy định về cách cán bộ, công chức, viên chức nên ứng xử khi sử dụng mạng xã hội.
Theo hướng dẫn, có 10 điều cần lưu ý cho cán bộ, công chức, viên chức khi sử dụng Facebook như sau:

- Trước khi đăng ký và tham gia Facebook, cần nghiên cứu và tuân thủ các điều khoản hướng dẫn sử dụng.

- Sử dụng họ và tên thật của mình khi đăng ký tài khoản để xác thực liên lạc khi sử dụng mạng xã hội.

- Tự quản lý và bảo mật tài khoản, cũng như báo cáo nhanh chóng đến các cơ quan chức năng và nhà cung cấp dịch vụ khi tài khoản mất quyền kiểm soát, bị giả mạo, hoặc bị sử dụng một cách không lành mạnh.

- Chia sẻ thông tin có nguồn chính thống và đáng tin cậy.

- Ứng xử phù hợp với giá trị đạo đức, văn hóa, và truyền thống của dân tộc Việt Nam; tránh sử dụng ngôn từ gây thù hận, kích động bạo lực, hoặc phân biệt đối xử.

- Tránh đăng tải nội dung vi phạm pháp luật, thông tin xúc phạm danh dự và nhân phẩm, cũng như sử dụng ngôn ngữ phản cảm, quảng cáo trái phép, và tung tin giả hoặc tin sai lệch.

- Khuyến khích sử dụng Facebook để tuyên truyền và quảng bá về đất nước, con người, và văn hóa tốt đẹp của Việt Nam, cũng như chia sẻ thông tin tích cực và những tấm gương tích cực.

- Mời gọi, vận động gia đình, bạn bè, và những người xung quanh tham gia giáo dục và bảo vệ trẻ em và thanh thiếu niên khi sử dụng mạng xã hội một cách an toàn và lành mạnh.

- Tuân thủ nội quy của cơ quan hoặc tổ chức về việc cung cấp thông tin lên Facebook.

- Thông báo ngay lập tức tới cơ quan chủ quản để có hướng xử lý khi có ý kiến, thông tin trái chiều, hoặc thông tin vi phạm pháp luật liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, và lĩnh vực quản lý của cán bộ, công chức, viên chức.

Đồng thời, khi sử dụng Facebook, phải tuân thủ các quy tắc ứng xử chung như tôn trọng pháp luật, bảo mật thông tin, và trách nhiệm.

3. Cán bộ, công chức không được viết lên Facebook những nội dung như thế nào?

Cán bộ, công chức, và viên chức cần chú ý đến một số điều sau khi sử dụng mạng xã hội Facebook để tránh vi phạm và không bị xử phạt theo quy định của Luật An ninh mạng.

Luật An ninh mạng quy định rằng người dùng Facebook, trong đó có cán bộ, công chức, viên chức, không được phép đăng tải thông tin sai sự thật, gây hoang mang, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức và cá nhân khác. Thêm vào đó, các thông tin liên quan đến dâm ô, đồi trụy, tội ác, phá hoại thuần phong, mỹ tục của dân tộc và đạo đức xã hội cũng bị nghiêm cấm đăng trên mạng, đặc biệt là trên Facebook, điều này đặt ra một lưu ý quan trọng cho cán bộ, công chức, và viên chức.

Đề án văn hóa công vụ yêu cầu cán bộ, công chức tuân thủ nguyên tắc không sử dụng mạng xã hội để phổ biến thông tin chưa được kiểm chứng, phiến diện, có thể ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động công vụ. Ngoài ra, đối tượng cán bộ, công chức không được phép đăng tải thông tin làm ảnh hưởng đến bí mật công tác và bí mật Nhà nước trên mạng. Mọi hành vi vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật, và trong những trường hợp nghiêm trọng, có thể bị xử lý hình sự theo quy định hiện hành.

Theo Thông tư 27/2017 của Bộ Công an về quy tắc ứng xử của công an nhân dân, cán bộ, công chức trong ngành công an cần lưu ý không chỉ về việc không chia sẻ thông tin trái quy định mà còn không được giới thiệu, sử dụng tên, hình ảnh, và phiên hiệu đơn vị công an trên các trang mạng xã hội.

Đối với việc xử phạt các vi phạm quy định về trách nhiệm sử dụng dịch vụ mạng xã hội, Nghị định 15/2020/NĐ-CP đã quy định mức phạt rõ ràng, và cán bộ, công chức cũng cần chú ý đến các quy định sau đây:

- Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi lợi dụng mạng xã hội để thực hiện một trong những hành vi sau đây:

+ Cung cấp hoặc chia sẻ thông tin giả mạo, thông tin sai sự thật, xuyên tạc, vu khống, và xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức, danh dự, và nhân phẩm của cá nhân.

+ Cung cấp hoặc chia sẻ thông tin cổ súy các hủ tục, mê tín, dị đoan, dâm ô, đồi trụy, không phù hợp với thuần phong, mỹ tục của dân tộc.

- Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi tiết lộ thông tin thuộc danh mục bí mật nhà nước, bí mật đời tư của cá nhân, và bí mật khác mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

Đây là những quy định cụ thể nhằm đảm bảo trách nhiệm và tuân thủ nghiêm túc từ phía cán bộ, công chức khi sử dụng mạng xã hội, đồng thời nhằm ngăn chặn các hành vi có thể ảnh hưởng đến uy tín cá nhân, tổ chức và gìn giữ bí mật quan trọng của nhà nước và cá nhân.

Luật Hòa Nhựt xin tiếp nhận yêu cầu tư vấn của quý khách hàng qua số hotline: 1900.868644 hoặc email: [email protected]. Xin trân trọng cảm ơn quý bạn đọc đã quan tâm theo dõi!