Cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh có tư cách pháp nhân hay không?

1. Cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh có tư cách pháp nhân hay không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 03/2023/NĐ-CP có quy định như sau:

Cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh được thành lập để thực hiện nhiệm vụ liên quan đến công tác điều tra và xử lý các vụ việc liên quan đến cạnh tranh trong lĩnh vực kinh tế và thương mại. Cơ quan này được thành lập và hoạt động dưới sự quản lý của Bộ Công Thương. Bộ trưởng Bộ Công Thương có quyền quyết định số lượng phòng trực thuộc Cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh và cụ thể về cơ cấu tổ chức của cơ quan này.

Cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh được coi là một tư cách pháp nhân, có con dấu riêng, và có khả năng mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước theo quy định của pháp luật. Điều này giúp cơ quan này có khả năng quản lý và sử dụng nguồn kinh phí để thực hiện các nhiệm vụ của mình, bao gồm việc tiến hành điều tra và xử lý các vi phạm liên quan đến cạnh tranh trong lĩnh vực kinh tế và thương mại.

Như vậy thì Cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng và được mở tài khoản tại Kho bạc nhà nước theo quy định của Pháp luật. 

2. Cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh có những chức năng nhiệm vụ nào?

Căn cứ pháp lý: Dựa theo quy định tại Điều 50 của Luật Cạnh tranh 2018.

Cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh thuộc Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia (hay còn gọi là Ủy ban Cạnh tranh), và có nhiệm vụ quan trọng trong việc thực hiện công tác giám sát và điều tra các hành vi vi phạm luật về cạnh tranh. Dưới đây là mô tả chi tiết về nhiệm vụ và quyền hạn của cơ quan này:

Thu thập và tiếp nhận thông tin: Cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh có nhiệm vụ tiếp nhận và thu thập thông tin về các hành vi có dấu hiệu vi phạm pháp luật về cạnh tranh. Điều này bao gồm thông tin từ công chúng, doanh nghiệp, và các nguồn khác liên quan đến cạnh tranh trong lĩnh vực kinh tế và thương mại. Cơ quan này cần thiết lập một hệ thống tiếp nhận thông tin để nhận được thông tin từ các bên liên quan và công chúng. Điều này có thể bao gồm việc thiết lập một cơ quan liên hệ hoặc hệ thống trực tuyến để người dân và doanh nghiệp có thể báo cáo về các hành vi có dấu hiệu vi phạm luật về cạnh tranh. Sau khi thu thập thông tin, cơ quan cần phân tích thông tin để xác định xem liệu có đủ căn cứ để tiến hành cuộc điều tra. Điều này đòi hỏi sự phân loại, đánh giá, và phân tích thông tin để xác định tính hợp pháp của việc tiến hành cuộc điều tra. Cơ quan này cần đảm bảo tính bí mật và bảo vệ thông tin và nguồn thông tin liên quan đến cuộc điều tra. Điều này có thể bao gồm việc thực hiện biện pháp bảo mật và tuân thủ quy định về bảo vệ thông tin cá nhân. Việc tiếp nhận và thu thập thông tin là bước quan trọng trong việc xác định các vụ vi phạm luật về cạnh tranh và quyết định xem liệu cuộc điều tra cụ thể nào cần được tiến hành.

Tổ chức điều tra vụ việc cạnh tranh: Cơ quan này có quyền tổ chức quá trình điều tra vụ việc cạnh tranh. Điều này có thể bao gồm việc thu thập chứng cứ, tạo điều kiện cho việc tiến hành cuộc điều tra, và thực hiện các biện pháp cần thiết để xác định vi phạm pháp luật. Cơ quan này cần lập kế hoạch chi tiết cho cuộc điều tra, bao gồm xác định mục tiêu, phạm vi, và thời gian dự kiến cho việc thu thập thông tin và chứng cứ. Tổ chức việc thu thập chứng cứ là một phần quan trọng trong quá trình điều tra. Điều này có thể bao gồm thu thập tài liệu, hồ sơ, thông tin từ các nguồn khác nhau và tổ chức cuộc phỏng vấn. Tổ chức điều tra vụ việc cạnh tranh là một quá trình phức tạp và yêu cầu sự cẩn thận, tính toàn diện và tuân thủ quy định của pháp luật để đảm bảo rằng cuộc điều tra được thực hiện một cách công bằng và minh bạch.

Kiến nghị áp dụng, thay đổi hoặc hủy bỏ các biện pháp ngăn chặn và bảo đảm xử lý vi phạm hành chính: Cơ quan này có thẩm quyền đưa ra kiến nghị cho Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia về việc áp dụng, thay đổi hoặc hủy bỏ các biện pháp ngăn chặn và bảo đảm xử lý vi phạm hành chính liên quan đến điều tra và xử lý các vụ việc cạnh tranh.

Thực hiện các biện pháp nghiệp vụ điều tra: Cơ quan này có quyền thực hiện các biện pháp nghiệp vụ cần thiết trong quá trình điều tra, phù hợp với quy định của pháp luật. Điều này bao gồm việc thu thập chứng cứ, tương tác với các bên liên quan, và thực hiện các công việc điều tra khác.

- Thu thập chứng cứ: Cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh có trách nhiệm thu thập chứng cứ liên quan đến vi phạm pháp luật về cạnh tranh. Điều này có thể bao gồm thu thập tài liệu, hồ sơ, tư liệu và thông tin từ các nguồn khác nhau.

- Tương tác với các bên liên quan: Để có cái nhìn rõ ràng hơn về vụ việc cạnh tranh và để thu thập thông tin quan trọng, cơ quan này có thể tương tác với các bên liên quan như doanh nghiệp, tổ chức thương mại, chứng khoán và người tiêu dùng.

- Điều tra điều tra viên: Cơ quan có thể sử dụng điều tra viên để tiến hành cuộc điều tra chuyên sâu và thu thập thông tin từ các nguồn khác nhau.

- Kiểm tra tài liệu và thông tin tài chính: Điều tra viên có thể kiểm tra các tài liệu và thông tin tài chính của các doanh nghiệp liên quan để tìm ra dấu vết về vi phạm cạnh tranh.

- Phỏng vấn các bên liên quan: Cơ quan này có thể thực hiện phỏng vấn với các bên liên quan để thu thập thông tin cụ thể và làm rõ các vụ vi phạm.Tất cả các biện pháp nghiệp vụ điều tra phải được thực hiện theo quy định của pháp luật và đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong quá trình điều tra và xử lý các vụ vi phạm luật về cạnh tranh.

Nhiệm vụ khác theo phân công của Chủ tịch Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia: Cơ quan này có thể được phân công thực hiện các nhiệm vụ khác mà Chủ tịch Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia giao cho họ liên quan đến công tác cạnh tranh.

Những quyền hạn và nhiệm vụ này giúp cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong quá trình điều tra và xử lý các vụ vi phạm luật về cạnh tranh.

Chức năng của cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh thì bao gồm các chức năng như là cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh thuộc ủy ban cạnh tranh quốc gia có chức năng là điều tra các hành vi vi phạm quy định của Luật cạnh tranh. 

3. Điều tra viên vụ việc cạnh tranh do ai bổ nhiệm, miễn nhiệm

Theo Luật Cạnh tranh 2018, điều tra viên vụ việc cạnh tranh được bổ nhiệm và miễn nhiệm theo quy định sau:

Bổ nhiệm: Điều tra viên vụ việc cạnh tranh được bổ nhiệm bởi Chủ tịch Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia hoặc theo quyền phân quyền của Chủ tịch đối với các cơ quan địa phương.

Miễn nhiệm: Chủ tịch Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia hoặc cơ quan có quyền bổ nhiệm cũng có quyền miễn nhiệm điều tra viên vụ việc cạnh tranh khi cần thiết. Quyền miễn nhiệm là quyền của Chủ tịch Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia hoặc cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm điều tra viên vụ việc cạnh tranh để chấm dứt nhiệm kỳ làm việc của điều tra viên khi cần thiết. Việc miễn nhiệm có thể xảy ra trong trường hợp điều tra viên không thực hiện nhiệm vụ một cách hiệu quả, vi phạm quy định hoặc có những lý do khác mà quyền miễn nhiệm được sử dụng. Quyền miễn nhiệm đảm bảo rằng cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh có khả năng quản lý và điều hành nhân sự một cách hiệu quả để đảm bảo tính công bằng và chất lượng của công tác điều tra và xử lý các vụ vi phạm luật về cạnh tranh.

Các quy định này giúp đảm bảo tính độc lập và khách quan của công tác điều tra vụ việc cạnh tranh, và đảm bảo rằng điều tra viên có thể thực hiện nhiệm vụ một cách chuyên nghiệp và không bị áp lực từ bên nào khác trong quá trình làm việc.

Mọi thắc mắc quý khách hàng xin vui lòng gửi về số Hotline 1900.868644 hoặc địa chỉ email [email protected] để được giải đáp. Trân trọng!