Vị trí công tác nào thuộc lĩnh vực xây dựng phải định kỳ chuyển đổi?

1. Vị trí công tác nào thuộc lĩnh vực xây dựng phải định kỳ chuyển đổi?

Dựa trên Điều 3 của Thông tư 08/2023/TT-BXD, quy định về danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, và viên chức trực tiếp tham gia, giải quyết công việc trong lĩnh vực xây dựng, do Bộ trưởng Bộ Xây dựng ban hành, đã quy định rõ việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác. Điều này bao gồm:

Cấp giấy phép trong lĩnh vực xây dựng:

Cấp giấy phép trong lĩnh vực xây dựng bao gồm một loạt quy trình quan trọng như sau:

- Kiểm tra và đánh giá hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề cho các hoạt động xây dựng.

- Quản lý và thực hiện quá trình chuyển đổi chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng của cá nhân nước ngoài hoặc người Việt Nam định cư ở nước ngoài.

- Xem xét và đánh giá hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ năng lực cho các hoạt động xây dựng, bao gồm cả việc cấp giấy phép hoạt động xây dựng cho các nhà thầu nước ngoài hoạt động tại Việt Nam.

- Đánh giá và xử lý hồ sơ đề nghị cấp giấy phép xây dựng cho các dự án mới, cũng như cho các công trình sửa chữa, cải tạo hoặc di dời công trình.

- Xem xét và đánh giá hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề trong lĩnh vực kiến trúc, bao gồm cả việc công nhận và chuyển đổi chứng chỉ hành nghề kiến trúc của người nước ngoài hành nghề kiến trúc tại Việt Nam.

- Đánh giá và xử lý hồ sơ đề nghị cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động thí nghiệm chuyên ngành xây dựng.

- Quản lý quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm, và cấp thẻ giám định viên tư pháp xây dựng.

- Kiểm tra và đánh giá hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản.

Đây là những nhiệm vụ quan trọng của cơ quan chức năng trong việc quản lý và kiểm soát các hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, đảm bảo tính chuyên nghiệp và tuân thủ quy định của pháp luật.

Thẩm định dự án xây dựng:

Nhiệm vụ của cơ quan thẩm định dự án xây dựng bao gồm:

- Thẩm định báo cáo nghiên cứu khả thi đầu tư xây dựng và báo cáo nghiên cứu khả thi đầu tư xây dựng điều chỉnh, để đảm bảo tính khả thi của dự án.

- Thẩm định và điều chỉnh thiết kế xây dựng, đặc biệt sau khi hoàn thiện thiết kế cơ sở, để đảm bảo tính chính xác và phù hợp với yêu cầu của dự án.

- Kiểm tra và đánh giá hồ sơ đề nghị thông báo nhà ở hình thành trong tương lai để đảm bảo rằng chúng đáp ứng điều kiện cần thiết để được bán hoặc cho thuê mua.

Đây là các nhiệm vụ chính của cơ quan thẩm định dự án xây dựng để đảm bảo tính hiệu quả, an toàn và tuân thủ quy định của pháp luật trong việc thực hiện các dự án xây dựng.

Quản lý quy hoạch xây dựng:

Công tác quản lý quy hoạch xây dựng bao gồm:

- Thẩm định nhiệm vụ quy hoạch xây dựng, bao gồm cả việc điều chỉnh nhiệm vụ quy hoạch khi cần thiết, để đảm bảo tính chính xác và phù hợp với yêu cầu của dự án hoặc kế hoạch xây dựng.

- Thẩm định các đồ án quy hoạch xây dựng và các đề xuất điều chỉnh quy hoạch, nhằm đảm bảo tính hiệu quả và tuân thủ các quy định của pháp luật trong việc xác định hình dáng và cấu trúc của các khu vực xây dựng.

Đây là các hoạt động cốt lõi trong việc quản lý quy hoạch xây dựng, giúp đảm bảo rằng các dự án và kế hoạch xây dựng được thực hiện một cách khoa học và hiệu quả.

Quản lý, giám sát chất lượng các công trình xây dựng:

Quản lý và giám sát chất lượng các công trình xây dựng bao gồm:

- Thực hiện kiểm tra nghiệm thu công trình xây dựng để đảm bảo rằng chúng đáp ứng các tiêu chuẩn và yêu cầu kỹ thuật quy định.

- Tiến hành kiểm tra và đánh giá hồ sơ đề nghị liên quan đến kết quả đánh giá an toàn của công trình xây dựng. Đồng thời, cung cấp ý kiến về việc tiếp tục sử dụng các công trình đã hết thời hạn nhưng có nhu cầu sử dụng tiếp. Điều này đảm bảo rằng các công trình đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn và bảo đảm tính bền vững sau khi đi vào hoạt động.

Thẩm định, lập kế hoạch, kiểm soát, giám sát, điều phối, đền bù, giải phóng mặt bằng.

Quản lý, điều phối, và thực hiện các hoạt động sau:

- Thẩm định và lập kế hoạch để đảm bảo quá trình làm việc được thực hiện hiệu quả.

- Kiểm soát và giám sát tiến trình công việc để đảm bảo tuân thủ kế hoạch và các quy định liên quan.

- Điều phối công tác liên quan đến quản lý, đền bù, và giải phóng mặt bằng, nhằm đảm bảo rằng các biện pháp được thực hiện đúng quy trình và công bằng.

- Thực hiện các biện pháp đền bù và giải phóng mặt bằng theo quy định, đảm bảo quyền lợi của các bên liên quan.

2. Thời hạn chuyển đổi vị trí công tác đối với ngành xây dựng?

Căn cứ quy định tại Điều 4 Thông tư 08/2023/TT-BXD quy định về danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trực tiếp tiếp xúc, giải quyết công việc trong lĩnh vực xây dựng do Bộ trưởng Bộ Xây dựng ban hành, có quy định về thời gian định kỳ phải chuyển đổi vị trí công tác.  Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức và viên chức trong lĩnh vực xây dựng là từ 3 đến 5 năm. Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là tại thời điểm mà cơ quan có thẩm quyền ban hành văn bản điều động, bố trí, hoặc phân công nhiệm vụ đối với công chức và viên chức.

Quy định này giúp đảm bảo sự linh hoạt trong việc quản lý và phân bổ nguồn lực nhân sự trong lĩnh vực xây dựng, đồng thời đảm bảo tính công bằng và cơ hội thăng tiến cho các công chức và viên chức trong ngành xây dựng.

3. Bắt đầu thực hiện việc chuyển đổi định kỳ vị trí công tác trong lĩnh vực xây dựng khi nào? 

Dựa trên quy định của Điều 5 Thông tư 08/2023/TT-BXD, từ ngày 20 tháng 11 năm 2023, các điều sau được thi hành:

- Thông tư này chính thức có hiệu lực từ ngày 20 tháng 11 năm 2023.

- Thủ trưởng các cơ quan và đơn vị thuộc Bộ Xây dựng, cùng Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh và thành phố trực thuộc Trung ương, cũng như các tổ chức và cá nhân có liên quan, chịu trách nhiệm thi hành đầy đủ các quy định.

- Trong quá trình triển khai, nếu gặp bất kỳ khó khăn hoặc vướng mắc nào, các cơ quan và tổ chức liên quan được khuyến khích báo cáo và phản ánh ngay lập tức tới Bộ Xây dựng để nhận được sự hỗ trợ và hướng dẫn cần thiết.

Với việc ban hành Thông tư này, mong muốn rằng việc chuyển đổi vị trí công tác trong lĩnh vực xây dựng sẽ được thực hiện một cách linh hoạt, đồng đều và minh bạch, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển ổn định của ngành xây dựng Việt Nam. Quy định về danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trực tiếp tiếp xúc, giải quyết công việc trong lĩnh vực xây dựng. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 20 tháng 11 năm 2023 và đặt ra trách nhiệm cụ thể cho các cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan trong việc thực hiện chuyển đổi vị trí công tác theo quy định. Các cơ quan và tổ chức được khuyến khích báo cáo và phản ánh mọi khó khăn, vướng mắc tới Bộ Xây dựng để nhận được hỗ trợ và hướng dẫn cần thiết. Thông tư này nhằm đảm bảo sự linh hoạt và minh bạch trong quá trình chuyển đổi vị trí công tác và góp phần thúc đẩy sự phát triển ổn định của ngành xây dựng tại Việt Nam.

Mọi thắc mắc quý khách hàng xin vui lòng gửi về số Hotline 1900.868644 hoặc địa chỉ email [email protected] để được giải đáp. Trân trọng!