1. Những trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo quy định của Nghị định 28/2015/NĐ-CP và Nghị định 61/2020/NĐ-CP, các trường hợp người lao động đang nhận trợ cấp thất nghiệp sẽ bị chấm dứt quyền lợi này trong các trường hợp sau đây:
- Sau khi hết thời hạn được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động.
- Có việc làm:
Người lao động được coi là có việc làm khi thỏa mãn một trong các điều kiện sau:
+ Đã ký hợp đồng làm việc (HĐLV) hoặc hợp đồng lao động (HĐLĐ) theo mùa vụ hoặc công việc nhất định có thời hạn từ 01 tháng trở lên. Ngày được xác định có việc làm là ngày HĐLV, HĐLĐ có hiệu lực theo quy định của pháp luật.
+ Có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với trường hợp không thuộc đối tượng ký HĐLĐ hoặc HĐLV. Ngày xác định có việc làm là ngày được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm, như ghi trong quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm.
+ Có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh (đối với chủ hộ kinh doanh) hoặc giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (đối với chủ doanh nghiệp). Ngày xác định có việc làm là ngày NLĐ thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc bắt đầu hoạt động kinh doanh.
+ NLĐ thông báo có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm, với ngày xác định có việc làm ghi trong thông báo của NLĐ.
- Thực hiện nghĩa vụ quân sự hoặc nghĩa vụ công an:
Ngày xác định thực hiện nghĩa vụ quân sự hoặc nghĩa vụ công an là ngày NLĐ nhập ngũ.
- Hưởng lương hưu hằng tháng:
Ngày mà Người lao động (NLĐ) được xác định hưởng lương hưu là ngày đầu tiên tính hưởng lương hưu được ghi trong văn bản của cơ quan Bảo hiểm xã hội về việc hưởng lương hưu hằng tháng của NLĐ. (Hiện nay, ngày mà NLĐ được xác định nghỉ hưu là ngày đầu tiên tính hưởng lương hưu được ghi trong quyết định hưởng lương hưu hằng tháng của cơ quan có thẩm quyền).
- Sau 02 lần NLĐ từ chối việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng:NLĐ đang hưởng trợ cấp thất nghiệp từ chối việc làm thuộc một trong các trường hợp sau, được xác định là không có lý do chính đáng:
+ NLĐ được trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu việc làm phù hợp với ngành, nghề, trình độ được đào tạo hoặc công việc người lao động đã từng làm được ghi trong phiếu tư vấn, giới thiệu việc làm nhưng không đến tham gia dự tuyển lao động.
+ NLĐ đã tham gia dự tuyển lao động theo giới thiệu của trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp và được người sử dụng lao động tuyển dụng nhưng không nhận việc làm đã trúng tuyển, trừ trường hợp việc làm đó không đúng như thông báo tuyển lao động của người sử dụng lao động.- Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, 03 tháng liên tục không thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm với trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định:
Ngày mà NLĐ được xác định bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày kết thúc của thời hạn thông báo tìm kiếm việc làm của tháng thứ 3 liên tục mà NLĐ không thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm.
- Ra nước ngoài để định cư, đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng:
Ngày mà NLĐ được xác định ra nước ngoài định cư, đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng là ngày NLĐ xuất cảnh theo quy định của pháp luật về xuất, nhập cảnh.
- Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên:
Ngày mà NLĐ được xác định đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên là ngày nhập học được ghi trong giấy báo nhập học.
- Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp:
Ngày mà Người lao động (NLĐ) được xác định bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp là ngày NLĐ bị xử phạt theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
- Chết:
Ngày xác định NLĐ chết là ngày ghi trong giấy chứng tử.
- Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc:
Ngày mà NLĐ được xác định chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc là ngày bắt đầu thực hiện biện pháp xử lý hành chính được ghi trong quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
- Bị tòa án tuyên bố mất tích:
Ngày mà NLĐ mất tích được xác định trong quyết định của tòa án.
- Bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù:
Ngày mà NLĐ được xác định bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù là ngày bắt đầu thực hiện quyết định tạm giam, chấp hành hình phạt tù của cơ quan có thẩm quyền.
2. Thủ tục chấm dứt hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Theo Điều 21 Khoản 3 của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/03/2015 của Chính phủ, quy trình chấm dứt quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp (trừ trường hợp hết hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp) được thực hiện theo các bước sau:
Bước 1: Trung tâm dịch vụ việc làm trình Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định về việc chấm dứt quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động. Đối với những trường hợp nơi người lao động có việc làm, thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, hưởng lương hưu hằng tháng, đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên, trung tâm dịch vụ việc làm chỉ khi nhận được thông báo từ người lao động mới có thể trình Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định về việc chấm dứt quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Trung tâm dịch vụ việc làm chịu trách nhiệm thực hiện hoạt động này tại địa phương người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp (nếu người lao động chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp, thì trung tâm dịch vụ việc làm ở nơi người lao động chuyển đến thực hiện hoạt động này).
Bước 2: Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định về việc chấm dứt quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định. Quyết định này bao gồm 02 bản chính:- 01 bản gửi đến Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh để chấm dứt quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với người lao động (vì Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh là cơ quan quản lý Quỹ bảo hiểm thất nghiệp tại tỉnh).
- 01 bản gửi đến người lao động.
Từ thời điểm mà 02 bản quyết định này được gửi đến 02 đối tượng, người lao động chính thức chấm dứt quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, nếu chấm dứt vào ngày trong tháng mà người lao động đang nhận trợ cấp thất nghiệp, người lao động vẫn tiếp tục nhận trợ cấp thất nghiệp của tháng đó. Ví dụ, nếu ngày nhận trợ cấp thất nghiệp là ngày 5 của tháng, và quyết định chấm dứt được thực hiện vào ngày 5, người lao động vẫn nhận trợ cấp thất nghiệp của tháng đó.
3. Những giấy tờ hồ sơ kèm theo
- Quyết định tuyển dụng hoặc hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp chưa hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng đã tìm được việc làm;
- Văn bản Thông báo của người lao động về việc chấm dứt quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp;
- Các giấy tờ chứng minh người lao động thuộc đối tượng chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
- Quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp (để tính thời gian chấm dứt hưởng)
- Giấy triệu tập thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an đối với người thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an
- Quyết định hưởng lương hưu
- Giấy tờ chứng minh về việc 02 lần từ chối nhận việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm giới thiệu mà không có lý do chính đáng
- Giấy tờ chứng minh về việc không thông báo về việc tìm kiếm việc làm trong 03 tháng liên tục- Giấy tờ chứng minh người lao động định cư ở nước ngoài (xác minh của xã, phường, thị trấn...)
- Giấy báo nhập học đối với học tập trong nước. Trường hợp học tập ở nước ngoài thì phải có giấy tờ chứng minh về việc xuất cảnh
- Quyết định xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp của cơ quan có thẩm quyền
- Giấy chứng minh người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chết (Giấy chứng tử, xác minh của xã, phường, thị trấn....)
- Quyết định áp dụng biện pháp xử lý hành chính tại trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục, cơ sở cai nghiện bắt buộc của cơ quan có thẩm quyền
- Quyết định của tòa án tuyên bố mất tích
- Quyết định tạm giam, chấp hành hình phạt tù của cơ quan có thẩm quyền
Luật Hòa Nhựt xin tiếp nhận yêu cầu tư vấn của quý khách hàng thông qua số hotline: 1900.868644 hoặc email: [email protected]. Xin trân trọng cảm ơn!