Nhờ người thân nhận lương hưu hộ được hay không?

1. Có được ủy quyền cho người khác nhận lương hưu thay mình hay không?

Tại khoản 6 Điều 18 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, quy định rõ về quyền của người lao động, mở ra những khía cạnh quan trọng về việc quản lý và thực hiện quyền lợi bảo hiểm xã hội. Theo đó:

Người lao động không chỉ có quyền nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội cho bản thân mình mà còn có quyền ủy quyền cho người khác nhận lương hưu và trợ cấp này. Điều này là một biện pháp linh hoạt giúp người lao động chủ động trong việc quản lý quyền lợi của mình theo cách thuận tiện và phù hợp với tình hình cá nhân.

Điều 7 của khoản này đề cập đến trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc cung cấp thông tin đóng bảo hiểm xã hội theo định kỳ 06 tháng và việc xác nhận đóng bảo hiểm hằng năm từ phía cơ quan bảo hiểm xã hội. Quy định này nhấn mạnh sự minh bạch và tính chính xác trong quá trình quản lý bảo hiểm xã hội, tạo điều kiện cho người lao động để kiểm soát thông tin liên quan đến quyền lợi của họ.

Khoản 8 là một bước tiến quan trọng khi chấp nhận quyền của người lao động trong việc khiếu nại, tố cáo và khởi kiện liên quan đến bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật. Điều này bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động, tạo điều kiện để họ có thể bảo vệ đúng đắn quyền lợi của mình trong trường hợp có tranh chấp phát sinh.

Như vậy, với các điều khoản này, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 định rõ quyền lợi và trách nhiệm của người lao động, đồng thời tạo cơ sở pháp lý để họ thực hiện những quyền này một cách có hiệu quả và chính xác theo quy định của pháp luật.

2. Nếu ủy quyền nhận lương hưu qua tài khoản ngân hàng thì nội dung ủy quyền phải ghi rõ thông tin nào?

Dựa vào Công văn 1817/BHXH-TCKT năm 2019 và Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019 của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, việc ủy quyền nhận lương hưu qua tài khoản ngân hàng đòi hỏi sự minh bạch và chính xác trong quy trình. Theo hướng dẫn của BHXH Việt Nam, quy trình này được thực hiện như sau:

Khi người hưởng mong muốn chuyển tiền lương hưu hoặc trợ cấp BHXH của mình vào tài khoản cá nhân của người khác, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh đề ra những bước thực hiện cụ thể để đảm bảo tính chính xác và minh bạch trong quy trình này. Đầu tiên và quan trọng nhất, người hưởng cần phải lập Giấy ủy quyền theo mẫu số 13-HSB hoặc Hợp đồng ủy quyền.

Trong quá trình lập Giấy ủy quyền hoặc Hợp đồng ủy quyền, người hưởng phải chú ý đến việc đưa ra một nội dung rõ ràng và đầy đủ thông tin. Nội dung này không chỉ giúp định rõ quyền lợi và trách nhiệm của cả hai bên mà còn đặt ra những tiêu chí quan trọng để đảm bảo quy trình chuyển giao diễn ra thuận lợi và an toàn.

Trong Giấy ủy quyền hoặc Hợp đồng ủy quyền, người hưởng cần mô tả chi tiết về loại thủ tục cụ thể mà người được ủy quyền sẽ thực hiện, bao gồm cả việc nhận hồ sơ hưởng BHXH và thẻ BHYT (nếu có), nhận lương hưu, đổi thẻ BHYT, thanh toán BHYT, đổi sổ BHXH, điều chỉnh mức hưởng, hay bất kỳ chế độ nào khác liên quan đến Bảo hiểm xã hội.

Trong phần nội dung ủy quyền, người hưởng cần ghi đầy đủ thông tin liên quan đến người được ủy quyền. Cụ thể, thông tin này bao gồm tên chủ tài khoản, số tài khoản cá nhân và ngân hàng nơi mở tài khoản của người được ủy quyền. Điều này nhằm đảm bảo rằng quá trình chuyển tiền sẽ diễn ra một cách chính xác và an toàn, đồng thời giúp BHXH và đại diện chi trả có thông tin chi tiết để thực hiện quy trình một cách hiệu quả.

Việc ủy quyền nhận lương hưu qua tài khoản ngân hàng không chỉ là sự đồng thuận của người hưởng, mà còn là một quy trình cần phải đảm bảo tính minh bạch và an toàn trong việc chuyển giao thông tin và quyền lợi. Điều này không chỉ là biện pháp bảo vệ quyền lợi của người hưởng mà còn là sự cam kết mạnh mẽ từ Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đối với việc duy trì tính minh bạch trong quản lý bảo hiểm xã hội.

Tính minh bạch trong quá trình ủy quyền là quan trọng để đảm bảo rằng mọi thông tin liên quan đến quyền lợi và trách nhiệm đều được truyền đạt một cách rõ ràng và chính xác. Bằng cách này, người hưởng và người được ủy quyền đều có thể hiểu đúng về quy trình và trách nhiệm của mình, từ đó giảm thiểu rủi ro xảy ra hiểu lầm hay tranh chấp.

An toàn trong quá trình chuyển giao thông tin là yếu tố quyết định đến sự tin cậy của hệ thống. BHXH Việt Nam cam kết bảo vệ thông tin cá nhân và tài khoản ngân hàng của người hưởng, đảm bảo rằng quá trình chuyển tiền diễn ra một cách an toàn và không bị rò rỉ thông tin cá nhân.

Qua việc thể hiện sự cam kết này, BHXH Việt Nam không chỉ tập trung vào việc bảo vệ quyền lợi của người hưởng mà còn xây dựng niềm tin và lòng tin tưởng của người dân đối với hệ thống bảo hiểm xã hội. Sự minh bạch và an toàn trong quản lý bảo hiểm xã hội là nền tảng quan trọng giúp duy trì sự ổn định và công bằng trong hệ thống, từ đó nâng cao hiệu suất và hỗ trợ cộng đồng một cách bền vững.

3. Xử lý thế nào khi người được ủy quyền nhận lương hưu không thực hiện đúng cam kết?

Theo hướng dẫn chi tiết trong Mẫu 13-HSB, đây là những bước cụ thể cần thực hiện khi lập giấy ủy quyền nhận lương hưu:

Ghi đầy đủ địa chỉ:

   - Ghi rõ địa chỉ chi tiết bao gồm số nhà, ngõ (ngách, hẻm), đường phố, tổ (thôn, xóm, ấp), xã (phường, thị trấn), huyện (quận, thị xã, thành phố), và tỉnh (thành phố).

   - Trong trường hợp người ủy quyền đang chấp hành hình phạt tù, ghi tên trại giam, huyện (quận, thị xã, thành phố), tỉnh (thành phố).

Ghi rõ nội dung ủy quyền:

   - Mô tả chi tiết loại thủ tục cần thực hiện, chẳng hạn như nhận hồ sơ hưởng BHXH, nhận lương hưu, đổi thẻ BHYT, thanh toán BHYT, đổi sổ BHXH, điều chỉnh mức hưởng, hoặc chế độ khác.

   - Nếu nội dung ủy quyền liên quan đến làm đơn, cần ghi rõ làm ủy quyền làm đơn.

Thời hạn ủy quyền:

   - Thời hạn ủy quyền được tự thỏa thuận giữa các bên và phải được ghi rõ từ ngày/tháng/năm đến ngày/tháng/năm.

   - Trường hợp để trống, thời hạn ủy quyền tự động là một năm kể từ ngày xác lập việc ủy quyền.

Chứng thực chữ ký:

   - Chứng thực chữ ký của người ủy quyền bằng cách xác nhận từ chính quyền địa phương, Phòng Công chứng, Thủ trưởng trại giam, trại tạm giam, Đại sứ quán Việt Nam, cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam ở nước ngoài, hoặc chính quyền địa phương của nước ngoài nơi người hưởng đang cư trú.

   - Lưu ý rằng giấy ủy quyền bằng tiếng nước ngoài phải đi kèm với bản dịch tiếng Việt được chứng thực theo quy định của pháp luật.

Lưu ý:

  - Giấy ủy quyền phải được chứng thực khi sử dụng ngoại trừ trường hợp người được ủy quyền là cơ quan chức năng có thẩm quyền.

  - Trong trường hợp người được ủy quyền không thực hiện đúng cam kết, sẽ phải bồi thường số tiền đã nhận không đúng quy định và có thể bị xử lý theo quy định của pháp luật hành chính hoặc hình sự tùy theo hậu quả của việc vi phạm.

Theo quy định của hướng dẫn về Mẫu 13-HSB và Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019, trường hợp người được ủy quyền nhận lương hưu không tuân thủ đúng nội dung cam kết, hậu quả có thể được xử lý theo quy định của pháp luật hành chính hoặc hình sự, tùy thuộc vào mức độ và tính chất của vi phạm.

Đầu tiên, người được ủy quyền nếu không thực hiện đúng nội dung cam kết sẽ phải chịu trách nhiệm bồi thường số tiền đã nhận mà không tuân theo quy định. Việc này nhằm đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm trong quá trình chuyển giao quyền lợi và nguồn lực từ người hưởng sang người được ủy quyền.

Hơn nữa, nếu việc vi phạm này có tính chất nặng nề và gây tổn thất lớn đối với hệ thống bảo hiểm xã hội, người được ủy quyền cũng có thể phải đối mặt với hình phạt theo quy định của pháp luật hành chính. Điều này nhằm bảo vệ tính ổn định và công bằng của hệ thống bảo hiểm, đồng thời thúc đẩy sự tuân thủ và trách nhiệm của tất cả các bên liên quan.

Trong trường hợp vi phạm nghiêm trọng, có thể xem xét đưa ra xử lý theo quy định của pháp luật hình sự. Điều này áp dụng khi có chứng cứ về hành vi gian lận, lừa đảo, hoặc những hành động đặc biệt nghiêm trọng đe dọa tính chất công cộng và sự tin tưởng của người dân đối với hệ thống bảo hiểm xã hội.

Tóm lại, các biện pháp trên được thiết lập để đảm bảo rằng quy trình ủy quyền nhận lương hưu diễn ra đúng quy định và tuân thủ, đồng thời ngăn chặn và trừng phạt những hành vi vi phạm nghiêm trọng, bảo vệ tính minh bạch và công bằng của hệ thống bảo hiểm xã hội.

Liên hệ đến hotline 1900.868644 hoặc gửi thư tư vấn đến địa chỉ email: [email protected] để được tư vấn pháp luật