Lương viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật trong các cơ sở giáo dục công lập tăng từ 16/12/2023

1. Lương viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật trong các cơ sở giáo dục công lập tăng từ 16/12/2023

Dựa vào quy định tại khoản 1 của Điều 6 trong Thông tư 21/2023/TT-BGDĐT, về việc xác định mức lương cho viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, từ ngày 16/12/2023, áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0. Cụ thể, mức lương này được xác định từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89, như quy định tại Bảng 3 được công bố kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Với mức lương cơ sở hiện tại là 1.800.000 đồng/tháng, theo quy định của Nghị định 24/2023/NĐ-CP, lương của viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật được tính như sau:

Mức lương thực hiện = Mức lương cơ sở  x Hệ số lương

Vì vậy, từ ngày 16/12/2023, mức lương của viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật bao gồm các yếu tố sau đây:

Quy trình chuyển xếp lương khi có bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp cho viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật được thực hiện như sau:

- Đối với viên chức đã được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật theo mã số V.07.06.16, và đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo theo điểm a khoản 3 Điều 3 của Thông tư 21/2023/TT-BGDĐT, quy định như sau: được chuyển xếp từ hệ số lương của viên chức loại B sang hệ số lương của viên chức loại A0 theo nguyên tắc xếp lương được quy định tại Mục II của Thông tư 02/2007/TT-BNV.

- Đối với trường hợp đang làm việc ở vị trí viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, nhưng giữ mã ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành khác và đạt tiêu chuẩn để bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật theo quy định tại khoản 1 Điều 5 Thông tư 21/2023/TT-BGDĐT, việc chuyển xếp lương thực hiện như sau:

+ Trường hợp đang xếp hệ số lương của công chức hoặc viên chức loại A0 theo bảng 2 hoặc bảng 3 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, viên chức được xếp hệ số lương của viên chức loại A0.

+ Trường hợp đang xếp hệ số lương của công chức hoặc viên chức loại A1 trở lên hoặc loại B, viên chức được chuyển xếp vào hệ số lương của viên chức loại A0 theo nguyên tắc xếp lương được quy định tại Mục II của Thông tư 02/2007/TT-BNV và theo quy định hiện hành của pháp luật.

Trước đây, theo Thông tư liên tịch 19/2016/TTLT-BGDĐT-BNV, lương của nhân viên hỗ trợ giáo dục người khuyết tật áp dụng hệ số lương của viên chức loại B, trong khoảng từ 1,86 đến 4,06.

Với quy định mới tại Thông tư 21/2023/TT-BGDĐT, viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật sẽ áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0, trong khoảng từ 2,10 đến 4,89 theo Bảng 3 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Điều này có nghĩa là, nếu đáp ứng các điều kiện quy định, viên chức trong lĩnh vực giáo dục công lập sẽ được hưởng lương tăng theo mức quy định.

2. Nguyên tắc bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp đối với viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật

Dựa trên quy định của Điều 4 trong Thông tư 21/2023/TT-BGDĐT, quy định việc bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp đối với viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, các nguyên tắc sau đây phải được đảm bảo:

- Việc bổ nhiệm viên chức vào chức danh nghề nghiệp hỗ trợ giáo dục người khuyết tật phải tuân theo quy định của Thông tư này và dựa trên vị trí việc làm, năng lực chuyên môn, và nghiệp vụ mà viên chức sẽ đảm nhận.

- Trong trường hợp bổ nhiệm từ ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức đang giữ sang chức danh nghề nghiệp viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, không được thực hiện việc kết hợp nâng bậc lương.

3. Khi nào được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật?

Dựa theo quy định tại Điều 5 của Thông tư 21/2023/TT-BGDĐT, việc bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật (mã số V.07.06.16) được xác định như sau:

- Trong trường hợp viên chức đang thực hiện công tác hỗ trợ giáo dục người khuyết tật mà chưa được bổ nhiệm theo quy định của Thông tư liên tịch số 19/2016/TTLT-BGDĐT-BNV, ngày 22 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo cùng với Bộ trưởng Bộ Nội vụ, quy định về mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp cho nhân viên hỗ trợ giáo dục người khuyết tật trong các cơ sở giáo dục công lập. Việc bổ nhiệm sẽ được thực hiện khi viên chức đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 3 trong Thông tư này.

- Trong trường hợp viên chức được tuyển dụng vào vị trí làm viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật sau ngày có hiệu lực của Thông tư này và đáp ứng đầy đủ yêu cầu về tập sự theo quy định, việc bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật sẽ được thực hiện.

Do đó, dựa trên các quy định nêu trên, các trường hợp sau đây sẽ được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, theo mã số V.07.06.16:

- Viên chức đang thực hiện công tác hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, nhưng chưa được bổ nhiệm theo quy định của Thông tư liên tịch 19/2016/TTLT-BGDĐT-BNV, sẽ được bổ nhiệm khi đáp ứng các tiêu chuẩn sau đây:

+ Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành hỗ trợ giáo dục người khuyết tật hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên trong các ngành, nghề thuộc lĩnh vực, nhóm ngành, nghề như Đào tạo giáo viên, Tâm lý học, Công tác xã hội, Sức khỏe (theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo cùng với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội).

+ Hoàn thành chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, theo quy định.

- Các ứng viên mới được tuyển dụng vào vị trí làm viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật sau ngày có hiệu lực của Thông tư này, và đáp ứng đầy đủ yêu cầu về tập sự theo quy định.

Thông tư 21/2023/TT-BGDĐT sẽ có hiệu lực từ ngày 16/12/2023.

4. Viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật có nhiệm vụ gì?

Dựa vào quy định tại khoản 1 của Điều 3 trong Thông tư 21/2023/TT-BGDĐT, nhiệm vụ của viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật được xác định như sau:

- Tham gia vào quá trình xây dựng kế hoạch giáo dục cho người khuyết tật, đảm bảo tính linh hoạt và phù hợp với đặc điểm cụ thể của từng học viên.

- Thực hiện chương trình và kế hoạch hỗ trợ giáo dục người khuyết tật theo yêu cầu và quy định của đơn vị, đảm bảo việc giáo dục được thực hiện một cách hiệu quả và phù hợp.

- Hỗ trợ người khuyết tật trong quá trình học tập và phát triển kỹ năng đặc thù, cũng như kỹ năng sống phù hợp với khả năng và nhu cầu cụ thể của họ.

- Hỗ trợ giáo viên trong các hoạt động chăm sóc và giáo dục người khuyết tật, đồng thời phối hợp chặt chẽ với giáo viên giảng dạy và giáo viên chủ nhiệm trong việc đánh giá tiến trình của người khuyết tật.

- Tham gia huy động người khuyết tật đến trường học tập, tạo điều kiện thuận lợi để họ có cơ hội tiếp cận giáo dục và phát triển bản thân.

- Hỗ trợ và tư vấn cho gia đình người khuyết tật cũng như cộng đồng, chia sẻ kiến thức và kỹ năng về chăm sóc và giáo dục người khuyết tật.

- Hoàn thành các chương trình bồi dưỡng, tự học, tự bồi dưỡng, và nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công bởi hiệu trưởng, đảm bảo sự đồng nhất và hiệu quả trong công tác hỗ trợ giáo dục người khuyết tật.

Luật Hòa Nhựt xin tiếp nhận yêu cầu tư vấn của quý khách hàng thông qua số hotline: 1900.868644 hoặc email: [email protected]. Xin trân trọng cảm ơn!