Tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội với người không chuyên trách ở cấp xã

1. Mức đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không chuyên trách ở xã

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 86 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 92 củaLuật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người sử dụng lao động hằng tháng được yêu cầu đóng 14% của mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất cho người lao động quy định tại điểm i Khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Quy định tại điểm i Khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 xác định rõ đối tượng áp dụng, trong đó điều 1 liệt kê những người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Điều này bao gồm một loạt các đối tượng, và cụ thể tại điểm i, nói rõ về người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

Điều quan trọng là đơn vị người sử dụng lao động phải thực hiện việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc dựa trên cơ sở lương của người hoạt động không chuyên trách ở xã. Theo quy định, mức đóng là 14% của mức lương cơ sở, được chuyển vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Như vậy, hệ thống quy định này mang lại sự minh bạch và công bằng trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động, đồng thời đóng góp vào quỹ hưu trí và tử tuất để đảm bảo một hệ thống bảo hiểm xã hội mạnh mẽ và bền vững. Qua các điều chỉnh và sửa đổi, pháp luật không chỉ tạo điều kiện cho người lao động mà còn góp phần quan trọng vào phát triển và ổn định của nền kinh tế và xã hội.

2. Người lao động không chuyên trách được tăng mức đóng bảo hiểm xã hội

Theo quy định tại điểm i Khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người hoạt động không chuyên trách ở xã được xác định là đối tượng thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Điều này là một phần của hệ thống quy định nhằm bảo vệ quyền lợi và đảm bảo an sinh xã hội cho những người lao động có hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.

Đồng thời, theo Khoản 1 Điều 85 của cùng Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định cụ thể. Người lao động thuộc đối tượng quy định tại điểm i Khoản 1 Điều 2 phải đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng, và mức đóng này là bằng 8% của mức lương cơ sở. Số tiền này được chuyển vào quỹ hưu trí và tử tuất nhằm tạo nên nguồn lực cho hệ thống bảo hiểm xã hội, giúp bảo vệ và hỗ trợ người lao động trong những tình huống như hưu trí và tử tuất.

Theo đó thì người hoạt động không chuyên trách ở xã hằng tháng phải thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo tỷ lệ 8% của mức lương cơ sở, điều này mang lại sự an tâm và đảm bảo cho họ về mặt an sinh xã hội. Quy định này không chỉ đặt ra nguyên tắc bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì và phát triển hệ thống an sinh xã hội của đất nước.

Trước đây thì mức lương cơ sở được áp dụng là 1.490.000 đồng, hiện nay thì mức lương cơ sở tăng lên thành 1.800.000 đồng. Theo đó thì tăng mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động không chuyên trách ở cấp xã. 

3. Nguyên tắc quản lý người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã

Căn cứ theo quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP có quy định về một số quy định về nguyên tắc quản lý người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã

Nghị định 33/2023/NĐ-CP là một văn bản quan trọng có liên quan đến quản lý người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Văn bản này đã đưa ra một số quy định nhằm đảm bảo nguyên tắc quản lý chặt chẽ và hiệu quả của người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Dưới đây là chi tiết về một số quy định quan trọng trong Nghị định này:

- Bảo đảm sự lãnh đạo thống nhất của cấp ủy Đảng: Theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP, việc quản lý người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã phải đảm bảo sự lãnh đạo thống nhất của cấp ủy Đảng. Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của sự đồng thuận và hòa thuận trong quyết định và thực hiện các hoạt động tại cấp xã.

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ và phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị: Quản lý người hoạt động không chuyên trách phải tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, đồng thời phát huy vai trò và trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị tại cấp xã. Điều này nhằm đảm bảo một môi trường làm việc công bằng và minh bạch, tăng cường tính chủ động và trách nhiệm của người đứng đầu. Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ và phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị là một yếu tố then chốt trong quản lý người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, đặc biệt là theo quy định của Nghị định 33/2023/NĐ-CP. Việc tuân thủ và thực hiện nguyên tắc này không chỉ đặt ra những tiêu chí chất lượng cao trong quản lý mà còn góp phần quan trọng vào sự phát triển ổn định và bền vững của cộng đồng địa phương.

+ Tập trung dân chủ: Việc bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ trong quản lý người hoạt động không chuyên trách mang lại sự minh bạch và tham gia của cộng đồng trong quá trình đưa ra và thực hiện quyết định. Điều này giúp tạo ra một môi trường làm việc trong sáng, nơi mà quyết định được đưa ra dựa trên ý kiến của nhiều bên liên quan, từ đó đảm bảo tính công bằng và minh bạch.

+ Phát huy vai trò và trách nhiệm của người đứng đầu: Nguyên tắc này đặt ra yêu cầu cao đối với người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị tại cấp xã. Họ không chỉ là những người lãnh đạo mà còn phải là những người chịu trách nhiệm cao trong việc định hình chiến lược và thực hiện các chính sách cụ thể. Đồng thời, họ cần phát huy vai trò của mình như một người đứng đầu có ảnh hưởng, tạo đà để nhân viên và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã có thêm động lực và trách nhiệm trong công việc.

+ Môi trường làm việc công bằng và minh bạch: Quản lý người hoạt động không chuyên trách cần diễn ra trong một môi trường làm việc công bằng và minh bạch. Điều này đặt ra yêu cầu cao đối với người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để họ phải đảm bảo rằng mọi quy trình, quyết định, và hành động đều được thực hiện theo quy định và công khai. Minh bạch là chìa khóa để tạo ra sự tin tưởng và sự hỗ trợ từ cộng đồng địa phương.

+ Tăng cường tính chủ động và trách nhiệm: Việc bảo đảm vai trò tích cực và trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị không chỉ là về việc định hình quyết định mà còn về việc tạo điều kiện cho sự chủ động và trách nhiệm tại cấp xã. Điều này giúp thúc đẩy sự sáng tạo và đóng góp tích cực từ phía người hoạt động không chuyên trách, tạo nên một môi trường làm việc năng động và phát triển.

- Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức vụ, chức danh, số lượng và vị trí việc làm: Nghị định quy định rõ việc kết hợp giữa tiêu chuẩn chức vụ, chức danh, số lượng và vị trí việc làm của cán bộ, công chức cấp xã cùng với số lượng và chức danh của người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố. Điều này giúp đảm bảo sự cân đối và hiệu quả trong tổ chức lao động ở cấp xã.

Tổng cộng, Nghị định 33/2023/NĐ-CP không chỉ là một tài liệu hướng dẫn mà còn là công cụ quan trọng giúp các cấp chính quyền địa phương thực hiện quản lý người hoạt động không chuyên trách một cách hiệu quả và đồng đều, nhằm đạt được mục tiêu phát triển bền vững và đáp ứng nhu cầu của cộng đồng địa phương.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của Luật Hòa Nhựt về vấn đề trên. Nếu có thông tin thắc mắc quý khách hàng có thể liên hệ với chúng tôi thông qua số điện thoại 1900.868644 hoặc [email protected] để được hỗ trợ. Xin trân trọng cảm ơn!