Đóng bảo hiểm xã hội 7, 8 năm được bao rút 1 lần được bao nhiêu?

1. Đóng bảo hiểm xã hội 7, 8 năm được bao rút 1 lần được bao nhiêu?

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và các hướng dẫn liên quan, bảo hiểm xã hội là một hình thức bảo đảm nhằm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của Người lao động (NLĐ) khi họ mất hoặc giảm thu nhập do nhiều nguyên nhân như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết. Điều này được thực hiện thông qua việc đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm xã hội một lần là một trong những chế độ bảo hiểm đặc biệt, và NLĐ có thể được hưởng theo một số điều kiện cụ thể. Cụ thể:

- Đủ tuổi hưởng lương hưu: NLĐ đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.

- Lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội: Lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định nhưng chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

- Nghỉ việc một năm: Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội.

- Ra nước ngoài để định cư.

- Bệnh nguy hiểm đến tính mạng: NLĐ mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.

- Phục viên, xuất ngũ, thôi việc: NLĐ thuộc một số đối tượng như sĩ quan, quân nhân, công an, học viên quân đội, công an, cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, và những trường hợp khác khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Quy định này đảm bảo rằng NLĐ sẽ nhận được sự hỗ trợ tài chính khi họ đối mặt với những thách thức như ốm đau, tai nạn, hoặc khi họ đã đóng bảo hiểm một thời gian nhưng chưa đủ điều kiện hưởng các quyền lợi khác. Nghị quyết 93/2015/QH13 quy định rõ về việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động (NLĐ) nhằm đảm bảo quyền lợi hưởng lương hưu sau khi hết tuổi lao động, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

Theo khoản 1 Điều 1 của nghị quyết này, NLĐ tham gia BHXH bắt buộc, sau một năm nghỉ việc, hoặc người tham gia BHXH tự nguyện, sau một năm không tiếp tục đóng BHXH và chưa đủ 20 năm đóng BHXH khi có yêu cầu, sẽ được bảo lưu thời gian đóng BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định. Trong trường hợp NLĐ tham gia BHXH bắt buộc sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH, khi có yêu cầu, họ sẽ được nhận BHXH một lần. Điều này nhấn mạnh tới quan trọng của việc bảo lưu thời gian đóng BHXH, giúp bảo vệ quyền lợi và đảm bảo cuộc sống cho NLĐ khi họ đã hết tuổi lao động và không tham gia lao động nữa.

=> Như vậy dù đóng bảo hiểm xã hội 7, 8 năm thì sẽ được rút bảo hiểm xã hội 1 lần khi đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật.

2. Hồ sơ để thực hiện rút bảo hiểm xã hội một lần

Khi Người lao động (NLĐ) muốn đề nghị hưởng Bảo hiểm Xã hội (BHXH) một lần, họ cần nộp một bộ hồ sơ đầy đủ và chính xác tại cơ quan BHXH cấp huyện hoặc cấp tỉnh nơi NLĐ đang cư trú. Bộ hồ sơ này bao gồm:

- Đơn đề nghị hưởng BHXH một lần: NLĐ cần điền mẫu đơn theo quy định của cơ quan BHXH, trong đó cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân, thông tin về sức khỏe, và lý do đề nghị hưởng BHXH một lần.

- Sổ BHXH: NLĐ cần kèm theo Sổ Bảo hiểm xã hội của mình. Sổ BHXH là tài liệu chứng minh quá trình đóng bảo hiểm của NLĐ và sẽ được cơ quan BHXH sử dụng để kiểm tra quá trình đóng bảo hiểm và xác định quyền lợi hưởng BHXH một lần.

 Khi NLĐ đi làm thủ tục, họ cần mang theo Chứng minh nhân dân hoặc Căn cước công dân để xuất trình khi có yêu cầu. Điều này giúp xác minh thông tin và chứng minh quyền lợi của NLĐ theo quy định của cơ quan BHXH. Quá trình nộp hồ sơ và giải quyết chế độ BHXH một lần sẽ được thực hiện dựa trên các thông tin cung cấp trong hồ sơ của NLĐ và theo quy định của pháp luật về BHXH tại thời điểm đó.

3. Rút bảo hiểm xã hội 1 lần thì được bao nhiêu tiền?

Mức hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, với cách tính cụ thể như sau:

- Đối với những năm đóng BHXH trước năm 2014: Mức hưởng là 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho mỗi năm.

- Đối với những năm đóng BHXH từ năm 2014 trở đi: Mức hưởng là 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho mỗi năm.

- Trường hợp thời gian đóng BHXH chưa đủ một năm:

+ Mức hưởng được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng BHXH.

+ Mức tối đa bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Khi tính mức hưởng BHXH một lần, trong trường hợp thời gian đóng BHXH có tháng lẻ, từ tháng 01 đến tháng 06 được tính là nửa năm, từ tháng 07 đến tháng 11 được tính là một năm. Điều này nhằm đảm bảo tính công bằng và chính xác trong việc tính toán mức hưởng cho NLĐ theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Theo đó, NLĐ tham gia BHXH bắt buộc sau một năm nghỉ việc, và nếu chưa đủ 20 năm đóng BHXH mà có yêu cầu, họ có quyền nhận một lần BHXH.

Mức hưởng được tính theo số năm đã đóng BHXH, với cách tính khác nhau cho các năm đóng trước và sau năm 2014. Ngoài ra, trong trường hợp thời gian đóng BHXH có tháng lẻ, quy định rõ cách tính để đảm bảo tính chính xác và công bằng.

4. Đóng bảo hiểm xã hội được bao nhiêu thời gian thì được rút 1 lần?

Theo quy định và phân tích ở trên, có một số điều kiện cụ thể mà người lao động cần đáp ứng để được rút Bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần:

- NLĐ cần đã đóng BHXH trong khoảng thời gian dưới 20 năm. Phải nghỉ việc ít nhất 1 năm mà không tiếp tục đóng BHXH. Hồ sơ rút BHXH một lần cần được nộp đến cơ quan BHXH cấp huyện hoặc cấp tỉnh nơi NLĐ cư trú.

- NLĐ đã đến độ tuổi nghỉ hưu. Không đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định. Không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện.

- Ra nước ngoài định cư hoặc mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng theo quy định. Hồ sơ rút BHXH một lần cần được xác nhận và chứng minh theo quy định của cơ quan y tế hoặc cơ quan quản lý.

Trong tất cả các trường hợp trên, việc rút BHXH một lần giúp người lao động nhận được một khoản tiền hỗ trợ tài chính một lần duy nhất dựa trên các điều kiện và quy định cụ thể của pháp luật Bảo hiểm xã hội địa phương. Quy trình và hồ sơ rút Bảo hiểm xã hội một lần cần tuân thủ đúng theo quy định của cơ quan Bảo hiểm xã hội địa phương. Hành động này giúp người lao động nhận được một khoản tiền hỗ trợ tài chính một lần theo các điều kiện và quy định cụ thể. Trong quá trình xử lý hồ sơ rút Bảo hiểm xã hội một lần, người lao động cần tuân thủ các bước và yêu cầu cụ thể của cơ quan Bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, việc liên hệ trực tiếp với cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ giúp người lao động có thông tin chính xác và chi tiết nhất về quy trình rút Bảo hiểm xã hội một lần theo quy định.

Nếu quý khách hàng đang gặp phải bất kỳ vấn đề pháp lý nào hoặc có câu hỏi cần được giải đáp, xin vui lòng không ngần ngại liên hệ với chúng tôi thông qua Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến qua số hotline 1900.868644. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi sẵn sàng lắng nghe và cung cấp sự tư vấn chuyên nghiệp để giúp quý khách giải quyết mọi vấn đề một cách hiệu quả và đúng luật. Ngoài ra, quý khách hàng cũng có thể gửi yêu cầu chi tiết qua email: [email protected] để được hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc một cách nhanh chóng. Chúng tôi cam kết đáp ứng mọi yêu cầu của quý khách hàng một cách chu đáo và chất lượng.