Mức lương cơ sở là mức lương tối thiểu mà người sử dụng lao động có trách nhiệm trả cho người lao động trong một tháng làm việc bình thường (theo quy định của pháp luật). Mức lương cơ sở được áp dụng cho tất cả các loại hợp đồng lao động, bao gồm hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động làm việc theo thời gian thực tế và hợp đồng lao động làm việc theo sản phẩm.
Theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/05/2023 của Chính phủ, mức lương cơ sở được áp dụng từ ngày 01/07/2023 như sau:
Lưu ý:
Mức lương cơ sở có ý nghĩa quan trọng đối với người lao động và sự phát triển kinh tế - xã hội:
4.1. Mức lương cơ sở có được điều chỉnh hàng năm không?
Có, mức lương cơ sở được điều chỉnh hàng năm theo quy định của Chính phủ.
4.2. Ai có thẩm quyền điều chỉnh mức lương cơ sở?
Chính phủ có thẩm quyền điều chỉnh mức lương cơ sở.
4.3. Mức lương cơ sở áp dụng cho những đối tượng nào?
Mức lương cơ sở áp dụng cho tất cả các loại hợp đồng lao động, bao gồm hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động làm việc theo thời gian thực tế và hợp đồng lao động làm việc theo sản phẩm.
Mức lương cơ sở là một vấn đề quan trọng đối với người lao động và sự phát triển kinh tế - xã hội. Việc điều chỉnh mức lương cơ sở cần đảm bảo phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội, góp phần đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Mọi thắc mắc quý khách hàng xin vui lòng gửi về số Hotline 1900.868644 hoặc địa chỉ email [email protected] để được giải đáp. Trân trọng!
Link nội dung: https://luathoanhut.vn/muc-luong-co-ban-la-gi-muc-luong-co-so-2023-la-bao-nhieu-a25664.html