1. Bộ Giáo dục nghiêm cấm hành vi tặng quà Tết cho lãnh đạo các cấp dịp tết?
Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành các Chỉ thị số 26-CT/TW ngày 23/11/2023 và số Chỉ thị số 30/CT-TTg ngày 15/12/2023 nhằm quy định các nhiệm vụ cụ thể cho Sở Giáo dục và Đào tạo, các đại học, học viện, trường đại học, trường cao đẳng sư phạm trong thực hiện công tác chuẩn bị cho Tết Giáp Thìn năm 2024 và đón Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 một cách vui tươi, lành mạnh, an toàn và tiết kiệm.
Đầu tiên, việc quán triệt và tổ chức thực hiện nghiêm Chỉ thị số 26-CT/TW ngày 23/11/2023 của Ban Bí thư về việc tổ chức Tết Giáp Thìn năm 2024 và Chỉ thị số 30/CT-TTg ngày 15/12/2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường các biện pháp bảo đảm đón Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 là một yêu cầu quan trọng. Điều này đòi hỏi sự thực hiện nghiêm túc từ các cơ quan, trường học, đảm bảo trách nhiệm và sẵn sàng ứng phó với mọi tình huống.
Tiếp theo, cần tăng cường tuyên truyền và giáo dục học sinh, sinh viên về việc thực hiện nếp sống văn minh, giữ gìn trật tự an toàn xã hội và giao thông. Đồng thời, cần nâng cao kỹ năng phòng chống tai nạn, thương tích và phòng tránh các tệ nạn xã hội, đặc biệt là bảo đảm an toàn trên không gian mạng.
Các cơ quan, trường học cần thực hiện nghiêm việc phân công trực và bảo vệ cơ quan, trường học trong dịp nghỉ Tết. Đồng thời, phải có giải pháp bảo đảm kế hoạch nhiệm vụ năm học 2023-2024 sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, phối hợp chặt chẽ với cơ quan chức năng để đảm bảo an toàn tuyệt đối về cơ sở vật chất, trang thiết bị và phòng chống cháy nổ.
Bên cạnh đó, cần chủ động và có kế hoạch chăm sóc đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, công chức và viên chức ngành Giáo dục. Đồng thời, quan tâm đến các gia đình có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, vùng dân tộc thiểu số và miền núi.
Công tác quản lý và tổ chức lễ hội cũng cần được thực hiện tốt, đảm bảo các hoạt động lễ hội, vui xuân, kỷ niệm ngày truyền thống, hội nghị tổng kết năm, gặp mặt đầu năm, Tết trồng cây... diễn ra thiết thực, an toàn, tiết kiệm và phù hợp với nếp sống văn minh, truyền thống của dân tộc.
Ngoài ra, việc tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và xử lý các vi phạm pháp luật trong lĩnh vực giáo dục cũng là một yếu tố quan trọng. Cần có sự hỗ trợ và hướng dẫn từ các cơ quan chức năng để đảm bảo tuân thủ đúng quy định và tránh tình trạng vi phạm pháp luật, gian lận trong kỳ thi, hoặc các hành vi không đúng đạo đức nghề nghiệp.
Trên cơ sở đó, các trường học cần triển khai các hoạt động ôn tập, kiểm tra và đánh giá kết quả học tập của học sinh, sinh viên trước và sau kỳ nghỉ Tết. Đồng thời, cần có các biện pháp hỗ trợ, tư vấn và chăm sóc tâm lý để giúp học sinh, sinh viên vượt qua áp lực và hoàn thành tốt nhiệm vụ học tập.
Tổ chức các hoạt động văn hóa, nghệ thuật và thể dục, thể thao trong dịp Tết cũng là một phần quan trọng để tạo không khí vui tươi, sôi động và gắn kết trong cộng đồng giáo dục. Cần có sự đa dạng trong các hoạt động, từ trò chơi dân gian, biểu diễn nghệ thuật đến các giải đấu thể thao, để các thành viên trong cộng đồng giáo dục có cơ hội giao lưu, tương tác và tạo nên những kỷ niệm đáng nhớ.
Tóm lại, chuẩn bị cho Tết Giáp Thìn năm 2024 và đón Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 trong lĩnh vực giáo dục đòi hỏi sự thực hiện nghiêm túc các chỉ thị và quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Các cơ quan, trường học cần chủ động, tổ chức tốt công tác chuẩn bị và đảm bảo an toàn, tiết kiệm, vui tươi cho cả cán bộ, giáo viên, học sinh và sinh viên.
2. Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 đối với cán bộ, viên chức
Theo Thông báo số 5015/TB-LĐTBXH ngày 22/11/2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XB), lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 cho cán bộ, viên chức được quy định như sau:
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm, ngày 08/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) và kéo dài đến hết thứ Tư, ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù để bù đắp cho các ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 của Bộ luật Lao động 2019. Lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 cho cán bộ, viên chức và người lao động theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH ngày 22/11/2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XB) sẽ mang đến cho họ một khoảng thời gian nghỉ ngơi và sum họp cùng gia đình trong dịp Tết truyền thống của dân tộc.
Theo thông báo, đợt nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 sẽ bắt đầu từ thứ Năm, ngày 08/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão). Ngày này thường được xem là ngày cuối cùng trong năm cũ, là dịp để chuẩn bị cho một khởi đầu mới trong năm mới. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ có cơ hội trở về quê hương, đoàn tụ với gia đình và tham gia vào các hoạt động truyền thống của ngày Tết. Lịch nghỉ kéo dài đến hết thứ Tư, ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Đây là một thời gian khá dài, cho phép mọi người có đủ thời gian để thư giãn, tận hưởng không khí Tết và tạo kết nối quan trọng với gia đình và bạn bè.
Đợt nghỉ này bao gồm tổng cộng 05 ngày nghỉ Tết Âm lịch. Ngoài ra, còn có 02 ngày nghỉ bù để bù đắp cho các ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 của Bộ luật Lao động 2019. Điều này đảm bảo rằng mọi người sẽ được tận hưởng một khoảng thời gian nghỉ ngơi đầy đủ và không bị ảnh hưởng đến quyền lợi lao động của mình.
Trong thời gian nghỉ Tết Âm lịch, trên khắp cả nước, các hoạt động văn hóa, lễ hội và truyền thống đặc sắc của dân tộc sẽ diễn ra sôi nổi. Mọi người có thể tham gia vào việc chúc Tết, bày tỏ lòng tri ân và gửi lời chúc tốt đẹp đến người thân yêu và bạn bè. Đây là dịp để cùng nhau thưởng thức những món ăn truyền thống, tham gia vào lễ hội đèn và các hoạt động văn hóa truyền thống khác. Lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 là một thời gian quan trọng để mọi người có thể tận hưởng không chỉ không khí Tết mà còn để tái tạo năng lượng, chuẩn bị cho một năm mới tràn đầy hy vọng và thành công.
3. Số ngày nghỉ lễ Tết trong năm 2024 của người lao động?
Theo quy định tại Điều 112 của Bộ luật Lao động 2019, người lao động được quyền nghỉ làm việc và nhận nguyên lương trong các ngày lễ, Tết sau đây:
- Tết Dương lịch: Người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày, vào ngày 01 tháng 01 dương lịch. Đây là dịp để mọi người chào đón năm mới theo lịch và tận hưởng không khí tưng bừng của ngày Tết truyền thống.
- Tết Âm lịch: Người lao động sẽ được nghỉ 05 ngày để kỷ niệm Tết Âm lịch. Đây là một dịp quan trọng trong năm, khi mọi người tụ họp gia đình, cúng Tổ tiên và cùng nhau chia sẻ niềm vui trong không khí rộn ràng của ngày Tết.
- Ngày Chiến thắng: Người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày, vào ngày 30 tháng 4 dương lịch, để tưởng nhớ và kỷ niệm chiến thắng của dân tộc Việt Nam trong cuộc kháng chiến chống Mỹ.
- Ngày Quốc tế lao động: Người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày, vào ngày 01 tháng 5 dương lịch. Đây là dịp để tôn vinh công lao và đấu tranh của công nhân trên toàn thế giới.
- Quốc khánh: Người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày, vào ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau đó. Quốc khánh là ngày kỷ niệm thành lập quốc gia và là dịp để mọi người tỏ lòng tự hào về đất nước và dân tộc.
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: Người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày, vào ngày 10 tháng 3 âm lịch. Đây là dịp để kỷ niệm và tri ân Tổ tiên, đặc biệt là vị vua Hùng đã khởi đầu và thống nhất đất nước.
Nếu người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ trên, họ còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của quốc gia mà họ đến từ. Điều này nhằm tôn trọng và đáp ứng nhu cầu nghỉ ngơi, tưởng nhớ ngày lễ quan trọng của quốc gia gốc của người lao động nước ngoài.
Còn khúc mắc, liên hệ 1900.868644 hoặc gửi email tới: luathoanhut.vn@gmail.com để được hỗ trợ. Xin cảm ơn