1. Chế độ làm việc của Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua Khen thưởng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua Khen thưởng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hoạt động theo một chế độ đặc biệt được quy định rõ trong Quy chế hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Điều này được xác định cụ thể trong Điều 2 của Quy chế, ban hành kèm theo Quyết định 1786/QĐ-TLĐ vào năm 2019.
Theo quy định nêu trong Điều 2, Hội đồng này hoạt động theo một số nguyên tắc cơ bản, trong đó bao gồm:
- Nguyên tắc tập trung dân chủ: Điều này ám chỉ rằng quyết định được đưa ra thông qua quá trình biểu quyết, với quy định rõ ràng về phương pháp đa số. Trong trường hợp có sự chia đều giữa số phiếu tán thành và số phiếu không tán thành, ý kiến của Chủ tịch Hội đồng sẽ được coi là quyết định cuối cùng.
- Chế độ kiêm nhiệm của thành viên Hội đồng: Điều này đề cập đến việc các thành viên của Hội đồng không chỉ tham gia vào các hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng mà còn đảm nhiệm các vị trí và nhiệm vụ khác trong tổ chức. Điều này cũng có nghĩa là họ phải cân nhắc và phối hợp giữa các vai trò khác nhau một cách có hiệu quả.
Do đó, dựa trên quy định rõ ràng trong Quy chế, Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua Khen thưởng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ phải thực hiện các nhiệm vụ của mình không chỉ theo cách tập trung dân chủ mà còn phải đảm bảo tính kiêm nhiệm trong công việc. Điều này đặc biệt quan trọng để đảm bảo sự minh bạch, công bằng và hiệu quả trong quá trình ra quyết định và thực hiện các hoạt động của Hội đồng.
2. Quy định về nhiệm vụ của Phó chủ tịch Hội đồng Thi đua khen thưởng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua Khen thưởng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, như được quy định tại khoản 2 Điều 6 của Quy chế hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kèm theo Quyết định 1789/QĐ-TLĐ năm 2019, phụ trách một loạt các nhiệm vụ quan trọng, phản ánh sự đa dạng và tính phức tạp của công việc trong lãnh vực này.
Một trong những nhiệm vụ hàng đầu của Phó Chủ tịch Hội đồng là hỗ trợ Chủ tịch Hội đồng trong việc điều hành các hoạt động hàng ngày của Hội đồng. Điều này bao gồm việc duy trì mối liên hệ chặt chẽ và trao đổi thông tin với các cơ quan và tổ chức có liên quan như Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương, Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Chính phủ, cũng như các ban, bộ, ngành, và các địa phương khi có nội dung liên quan đến các hoạt động của Hội đồng.
Ngoài ra, Phó Chủ tịch cũng có trách nhiệm chủ trì và kết luận các phiên họp của Hội đồng khi được ủy quyền bởi Chủ tịch, đồng thời ký các văn bản của Hội đồng theo sự ủy quyền của Chủ tịch, cùng với việc chỉ đạo đôn đốc và kiểm tra việc thực hiện các chủ trương công tác của Hội đồng theo sự phân công của Chủ tịch.
Một phần không thể thiếu trong phạm vi nhiệm vụ của Phó Chủ tịch là chỉ đạo hoạt động của bộ phận thường trực Hội đồng, bao gồm Ban theo dõi về công tác Thi đua, khen thưởng. Nhiệm vụ này bao gồm tổng hợp tình hình phong trào thi đua yêu nước và các phong trào do Tổng Liên đoàn phát động, cũng như chuẩn bị nội dung cho các phiên họp của Hội đồng và phê duyệt các văn bản trước khi trình Hội đồng.
Đồng thời, Phó Chủ tịch cũng phải tham mưu và đề xuất các phong trào thi đua trong CNVCLĐ, đề xuất các biện pháp để đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, và thực hiện sơ kết và tổng kết công tác thi đua, khen thưởng. Công việc này đòi hỏi sự nhạy bén, khả năng phân tích và đề xuất giải pháp hiệu quả để tăng cường hiệu quả của các hoạt động thi đua và khen thưởng.
Bên cạnh đó, Phó Chủ tịch còn có trách nhiệm tổ chức kiểm tra và giám sát phong trào thi đua, công tác khen thưởng của các cấp Công đoàn. Điều này nhấn mạnh vai trò giám sát và đảm bảo tuân thủ các quy định và chủ trương của Tổng Liên đoàn và Hội đồng.
Cuối cùng, Phó Chủ tịch cần thực hiện các nhiệm vụ khác do Chủ tịch Hội đồng phân công, đảm bảo các hoạt động được triển khai một cách linh hoạt và hiệu quả nhất. Điều này bao gồm việc đối phó với các tình huống bất ngờ và đáp ứng các yêu cầu đặc biệt mà có thể xuất hiện trong quá trình hoạt động của Hội đồng.
3. Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua khen thưởng TLĐLĐ Việt Nam có được triệu tập cuộc họp Hội đồng hay không?
Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua Khen thưởng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được quyền triệu tập và chủ trì cuộc họp Hội đồng theo quy định cụ thể trong khoản 1 của Điều 12 trong Quy chế hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Điều này là một phần không thể thiếu của cơ chế làm việc của Hội đồng, nhằm đảm bảo tính đồng nhất, hiệu quả và linh hoạt trong quá trình ra quyết định và thực hiện các hoạt động của Hội đồng.
Theo quy định, Chủ tịch Hội đồng có thể ủy quyền cho một Phó Chủ tịch để triệu tập và chủ trì cuộc họp Hội đồng. Điều này giúp giảm bớt áp lực công việc cho Chủ tịch và tạo điều kiện cho quá trình ra quyết định được diễn ra một cách nhanh chóng và linh hoạt hơn. Sự ủy quyền này cũng thể hiện sự tin tưởng và trách nhiệm đối với Phó Chủ tịch, người được đặc cách và đánh giá cao về khả năng lãnh đạo và quản lý.
Quy định cũng đặt ra điều kiện cần thiết cho sự hợp lệ của cuộc họp Hội đồng, trong đó phải có ít nhất 2/3 số thành viên tham dự. Điều này nhấn mạnh tính chất đại diện và quyết định của Hội đồng, đồng thời đảm bảo rằng các quyết định được đưa ra sẽ phản ánh ý kiến của đa số thành viên. Quy định về điều kiện cần thiết cho sự hợp lệ của cuộc họp Hội đồng, yêu cầu ít nhất 2/3 số thành viên tham dự, không chỉ là một yêu cầu pháp lý mà còn là một nguyên tắc cơ bản của hoạt động tổ chức và quản lý trong môi trường công cộng. Điều này thể hiện sự đảm bảo về tính chất đại diện và quyết định của Hội đồng, đồng thời đảm bảo rằng các quyết định được đưa ra sẽ được ủng hộ bởi ý kiến của đa số thành viên, từ đó tăng cường tính chính đáng và hiệu quả của quyết định.
Tính đại diện của cuộc họp Hội đồng là một yếu tố vô cùng quan trọng, bởi nó đảm bảo rằng các quyết định được đưa ra sẽ phản ánh ý kiến và quan điểm của đa số thành viên, không chỉ là quan điểm của một số nhỏ người tham dự. Điều này cũng đồng nghĩa với việc tăng cường tính minh bạch và công bằng trong quá trình ra quyết định, đồng thời đảm bảo rằng các quyết định sẽ được chấp nhận và thực thi một cách trơn tru và hiệu quả.
Ngoài ra, quy định cũng xác định rõ về việc các thành viên vắng mặt phải có lý do chính đáng và được tính trong tổng số thành viên dự họp, đồng thời cũng quy định về việc cử cấp phó dự thay trong trường hợp cần thiết. Điều này đảm bảo rằng các quyết định được đưa ra sẽ được hỗ trợ bởi sự đa dạng và chuyên môn của các thành viên tham gia.
Cuối cùng, quy định cũng đề cập đến việc sử dụng cơ sở vật chất, nhân sự của các ban chuyên môn để thực hiện các nhiệm vụ, cũng như sử dụng con dấu của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để ban hành các văn bản, tạo điều kiện thuận lợi và đảm bảo tính chuyên nghiệp và pháp lý của các hoạt động của Hội đồng.
Theo đó việc Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua Khen thưởng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được triệu tập cuộc họp Hội đồng là một phần quan trọng trong cơ chế làm việc của Hội đồng, nhằm đảm bảo tính đồng nhất, hiệu quả và linh hoạt trong quá trình ra quyết định và thực hiện các hoạt động của Hội đồng.
Như vậy thì dựa theo quy định trên thi Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua khen thưởng Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam được triệu tập và chủ trì cuộc họp hội đồng khi được chủ tịch hội đồng ủy quyền.
Nếu như các bạn còn có những vướng mắc vui lòng liên hệ với chúng tôi thông qua số điện thoại tổng đài 1900.868644 hoặc luathoanhut.vn@gmail.com để được hỗ trợ chi tiết nhất