1. Quy định về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng trong tháng 5/2024
Chính thức vào tháng 5 năm 2024, Chính phủ đã phê duyệt Nghị quyết 01/NQ-CP 2024, đề cập đến nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu nhằm thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước cho năm 2024. Trong một bước quan trọng để cải thiện điều kiện sống của người lao động và người già, Phụ lục IV của nghị quyết này đã đặc biệt quy định một số nhiệm vụ cụ thể cho Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Chính phủ đã ủy thác Bộ Lao động Thương binh và Xã hội chủ trì thực hiện một loạt các nhiệm vụ, trong đó có việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng.
Cụ thể, theo lịch trình, Bộ này phải hoàn thành Nghị định về điều chỉnh các khoản này trong tháng 5/2024. Tuy nhiên, thông tin chi tiết về mức điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng vẫn chưa được công bố. Điều này đặt ra câu hỏi về việc chờ đợi thông báo cụ thể từ Bộ Lao động Thương binh và Xã hội sau khi Nghị định được ban hành và có hiệu lực. Dự kiến, thông tin chi tiết này sẽ chỉ rõ về mức điều chỉnh, cũng như thời gian áp dụng các điều chỉnh này, đưa ra sự hiểu biết chính xác về những ảnh hưởng đối với cộng đồng lao động và người già. Điều này không chỉ là một bước quan trọng trong việc nâng cao đời sống của người dân mà còn là sự cam kết của Chính phủ đối với việc quản lý và phát triển một hệ thống an sinh xã hội bền vững và chính xác theo nhu cầu thực tế của cộng đồng.
2. Lịch chi trả lương hưu hàng tháng ra sao?
Theo quy định tại khoản 4 Điều 7 của Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019, về lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng, có những điều sau đây:
Tổ chức chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng cho người hưởng sẽ được thực hiện qua Hệ thống bưu điện dưới sự thực hiện của Hợp đồng đã ký kết giữa cơ quan Bảo hiểm Xã hội và đơn vị bưu chính. Chi trả sẽ được thực hiện hàng tháng và theo lịch trình cụ thể như sau:
- Chi trả tại điểm chi trả: Từ ngày 02 đến ngày 10 của mỗi tháng, tổ chức chi trả ít nhất 6 giờ/ngày tại tất cả các điểm chi trả. Đặc biệt, chi trả sẽ kết thúc trước ngày mùng 10 đối với các điểm chi trả đã hoàn tất việc chi trả cho toàn bộ người hưởng theo danh sách do cơ quan Bảo hiểm Xã hội chuyển đến.
- Chi trả tại điểm giao dịch của Bưu điện huyện: Từ ngày 11 đến hết ngày 25 của mỗi tháng, chi trả sẽ tiếp tục tại các điểm chi trả, chủ yếu tập trung tại điểm giao dịch của bưu điện huyện. Kết hợp với quy định tại Điều 2 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019, được xác định rằng lịch chi trả lương hưu hàng tháng sẽ bắt đầu từ ngày 02 của mỗi tháng.
Tuy nhiên, lịch chi trả cụ thể tại từng địa phương sẽ do cơ quan Bảo hiểm Xã hội cấp tỉnh quyết định và công bố đối với người hưởng lợi. Điều này giúp đảm bảo tính đồng bộ và linh hoạt trong việc thực hiện quy trình chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng, đồng thời tạo thuận lợi cho người hưởng và cơ quan quản lý trong việc nhận lương hưu một cách thuận tiện và đúng hẹn.
3. Một số quy định về mức lương bình quân đóng BHXH
Mức lương bình quân đóng Bảo hiểm Xã hội (BHXH) đóng một vai trò quan trọng trong quy trình xác định số tiền lương hưu và trợ cấp một lần cho người lao động khi nghỉ hưu. Quy định về mức lương bình quân này được chi tiết trong Điều 9 Nghị định 115/2015/NĐ-CP và Điều 62 củaLuật Bảo hiểm Xã hội 2014. Dưới đây là một phân tích chi tiết về cách tính mức lương bình quân đóng BHXH theo quy định hiện hành.
Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, việc tính bình quân tiền lương tháng để đóng BHXH được thực hiện như sau:
- Người bắt đầu tham gia Bảo hiểm Xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995, tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH là của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
- Người bắt đầu tham gia Bảo hiểm Xã hội trong các khoảng thời gian khác nhau (từ năm 1995 đến năm 2025), sẽ tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH cho một số năm cuối trước khi nghỉ hưu tùy thuộc vào thời điểm tham gia Bảo hiểm Xã hội.
- Người bắt đầu tham gia Bảo hiểm Xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2025 trở đi, sẽ tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH cho toàn bộ thời gian tham gia.
Đối với người lao động có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, sẽ tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH cho toàn bộ thời gian tham gia.Người lao động có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định sẽ được tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH cho toàn bộ thời gian tham gia. Điều này giúp đảm bảo tính công bằng trong việc xác định lợi ích, không phụ thuộc vào thời điểm tham gia BHXH, mà dựa trên tổng số năm đóng BHXH của người lao động.
Mức lương bình quân này không chỉ ảnh hưởng đến việc xác định số tiền lương hưu mà còn đặt ra những vấn đề liên quan đến tính công bằng và bền vững của hệ thống Bảo hiểm Xã hội. Đồng thời, việc điều chỉnh mức lương bình quân theo từng giai đoạn tham gia Bảo hiểm Xã hội cũng nhằm đảm bảo tính hợp lý và phản ánh đúng khả năng đóng góp của người lao động. Mức lương bình quân đóng Bảo hiểm Xã hội (BHXH) không chỉ đơn thuần là một yếu tố quyết định đến số tiền lương hưu mà còn đặt ra hàng loạt những vấn đề phức tạp liên quan đến tính công bằng và bền vững của hệ thống Bảo hiểm Xã hội. Nó chính là một trong những trụ cột quan trọng trong việc xây dựng một hệ thống an sinh xã hội có hiệu quả và đồng đều cho toàn bộ cộng đồng lao động. Hãy đi sâu vào những khía cạnh quan trọng của vấn đề này.
Mức lương bình quân đóng BHXH có ảnh hưởng trực tiếp đến tính công bằng trong việc phân phối lợi ích từ hệ thống Bảo hiểm Xã hội. Việc tính toán theo quy định của Luật Bảo hiểm Xã hội dựa trên số năm tham gia BHXH và mức lương bình quân của những năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu. Điều này đồng nghĩa với việc những người lao động có thu nhập cao và đóng góp nhiều hơn sẽ nhận được lợi ích lớn hơn so với những người có thu nhập thấp. Điều này có thể tạo ra sự chệch lệch trong việc hưởng lợi giữa các nhóm người lao động, đặt ra thách thức trong việc đảm bảo công bằng xã hội.
Mức lương bình quân còn là một yếu tố quyết định tính bền vững của hệ thống BHXH. Việc điều chỉnh mức lương bình quân theo từng giai đoạn tham gia BHXH giúp điều tiết đồng đều lợi ích giữa các thế hệ người lao động và đảm bảo rằng hệ thống có khả năng đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về trợ cấp xã hội khi dân số già hóa. Sự linh hoạt trong cách tính này giúp ngăn chặn tình trạng gánh nặng tài chính đột ngột và không bền vững cho hệ thống BHXH.
Năm 2024, quy định về cách tính lương hưu sẽ được áp dụng theo nội dung quy định trên, và mức lương bình quân sẽ được xác định dựa trên số năm đóng Bảo hiểm Xã hội tương ứng với quy định của Luật Bảo hiểm Xã hội. Điều này giúp tạo ra một cơ chế linh hoạt và công bằng trong việc xác định lợi ích cho người lao động khi nghỉ hưu.
Nếu như các bạn còn có những vướng mắc vui lòng liên hệ 1900.868644 hoặc luathoanhut.vn@gmail.com để được hỗ trợ một cách chi tiết nhất có thể về những chính sách mới, cũng như về lương hưu sẽ thay đổi thế nào?