1. Giải quyết hưởng BHXH một lần cho NLĐ tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH
Giải quyết hưởng BHXH một lần cho người lao động (NLĐ) tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH là một vấn đề quan trọng trong việc bảo đảm quyền lợi xã hội của công dân. Trong bối cảnh này, vào ngày 21/6/2023, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam đã phát hành Công văn 1880/BHXH-CSXH, điều chỉnh chính sách và hướng dẫn thực hiện chế độ BHXH đối với NLĐ tại các đơn vị chưa thực hiện đầy đủ nghĩa vụ Bảo hiểm xã hội. Theo Công văn này, việc giải quyết hưởng BHXH một lần cho NLĐ tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH được quy định cụ thể như sau:
- Đối với NLĐ theo quy định tại Điểm b, c Khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014: NLĐ sẽ được giải quyết hưởng BHXH một lần dựa trên thời gian thực đóng BHXH. Trong trường hợp số tiền BHXH chưa đóng được sau đó được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác, thì sẽ được giải quyết bổ sung BHXH một lần theo hướng dẫn cụ thể.
- Đối với NLĐ theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, hoặc theo Nghị quyết 93/2015/QH13: NLĐ không đủ 20 năm đóng BHXH sẽ được giải quyết hưởng BHXH một lần theo quy trình như trường hợp ở điểm trên.
- Xác định thời gian đóng BHXH cho NLĐ sau khi nghỉ việc: Thời điểm nghỉ việc cuối cùng trước khi NLĐ đề nghị hưởng BHXH một lần sẽ được xem xét để đánh giá điều kiện hưởng BHXH một lần theo quy định của Nghị quyết 93/2015/QH13.
- Ghi nhận và bảo lưu thông tin về thời gian đóng bổ sung: Khoản tiền BHXH chưa đóng được đóng bù sẽ được cơ quan BHXH ghi nhận và bảo lưu thông tin để đảm bảo quyền lợi hưởng BHXH của NLĐ sau này.
- Tính toán và điều chỉnh mức hưởng BHXH: Khi NLĐ đề nghị hưởng BHXH một lần cho thời gian đóng bổ sung, cơ quan BHXH sẽ tính gộp thời gian đã giải quyết trước đó với thời gian đóng bổ sung để xác định lại mức hưởng được tính lại tương ứng.
- Đảm bảo quyền lợi hưởng BHXH lâu dài cho NLĐ: NLĐ có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên sẽ được giải quyết hưởng BHXH một lần, trừ các trường hợp quy định tại các Điểm b, c Khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Như vậy thì việc giải quyết hưởng BHXH một lần cho NLĐ tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH được Bảo hiểm Xã hội Việt Nam thực hiện nhằm đảm bảo quyền lợi xã hội của NLĐ một cách công bằng và minh bạch.
2. Xác nhận thời gian tham gia BHXH trên sổ BHXH đối với người lao động
Căn cứ dựa theo quy định tại Công văn 1880/BHXH-CSXH 2023 có quy định như sau về xác nhận thời gian tham gia BHXH trên sổ BHXH và thu BHXH với người lao động có quy định cụ thể như sau:
Quy định về xác nhận thời gian tham gia Bảo hiểm Xã hội (BHXH) trên sổ BHXH đối với người lao động là một phần quan trọng trong hệ thống quản lý và bảo vệ quyền lợi xã hội của công dân. Dựa trên nội dung của Công văn 1880/BHXH-CSXH 2023, việc này được điều chỉnh và hướng dẫn một cách cụ thể để đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình giải quyết chế độ BHXH cho người lao động.
- Đối tượng: Người lao động tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH, như được quy định tại mục I của Công văn này, là đối tượng chính được áp dụng các quy định liên quan đến xác nhận thời gian tham gia BHXH.
- Xác nhận thời gian tham gia trên sổ BHXH: Theo quy định tại Điều 46 Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, được điều chỉnh và bổ sung bởi khoản 72 Điều 1 Quyết định số 505/QĐ-BHXH ngày 27/3/2020, sổ BHXH của người lao động sẽ được xác nhận đến thời điểm đã đóng BHXH và các loại bảo hiểm khác như Bảo hiểm Thất nghiệp (BHTN), Bảo hiểm Tai nạn lao động và Bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN).
- Thu BHXH tự nguyện một lần cho thời gian còn thiếu: Đối tượng và mức đóng BHXH sẽ tuân theo quy định tại các điều ở khoản này, được đề cập trong Điều 10 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 của Chính phủ.
- Thủ tục hồ sơ và quy trình xác nhận: Quy trình này sẽ được thực hiện theo hướng dẫn cụ thể của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, như đã được quy định trong Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017, cùng với các sửa đổi và bổ sung sau này như Quyết định số 505/QĐ-BHXH ngày 27/3/2020 và số 490/QĐ-BHXH ngày 28/3/2023.
- Nguồn tài chính khác đóng BHXH cho khoản tiền chưa đóng BHXH: Đây là một điều quan trọng, đảm bảo rằng các khoản tiền chưa đóng BHXH sẽ được bù đắp bởi nguồn tài chính khác, không phụ thuộc vào việc người lao động hoặc gia đình tự đóng.
Như vậy việc quản lý và xác nhận thời gian tham gia BHXH trên sổ BHXH của người lao động là một quy trình cần thiết để đảm bảo rằng họ có được các quyền lợi xã hội và bảo vệ khi cần thiết, đồng thời cũng tạo ra sự minh bạch và công bằng trong hệ thống BHXH của đất nước.
3. Ý nghĩa việc hướng dẫn giải quyết hưởng BHXH một lần cho các đơn vị chưa đóng đủ?
Việc hướng dẫn giải quyết hưởng Bảo hiểm Xã hội (BHXH) một lần cho các đơn vị chưa đóng đủ BHXH mang lại nhiều ý nghĩa quan trọng như sau:
- Bảo vệ quyền lợi của người lao động: Hướng dẫn giải quyết hưởng BHXH một lần giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động làm việc tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH. Điều này giúp đảm bảo rằng họ vẫn có cơ hội hưởng các chế độ BHXH khi cần thiết, dù trong tình huống các đơn vị chưa thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về BHXH.
- Tạo điều kiện cho sự công bằng và minh bạch: Việc hướng dẫn giải quyết hưởng BHXH một lần giúp tạo ra một môi trường công bằng và minh bạch trong việc xử lý các trường hợp liên quan đến BHXH. Người lao động sẽ cảm thấy an tâm và tin tưởng vào việc họ sẽ được đối xử công bằng khi cần hưởng các quyền lợi xã hội. Việc hướng dẫn và áp dụng các quy định để giải quyết hưởng BHXH một lần đem lại cảm giác an tâm và tin tưởng cho người lao động. Khi họ biết rằng có một quy trình rõ ràng và công bằng để xác định và hưởng BHXH, họ sẽ cảm thấy yên tâm hơn về tương lai và an sinh xã hội của mình. Một quy trình hợp lý và minh bạch giúp ngăn chặn sự tranh chấp và bất đồng ý kiến giữa các bên liên quan đến việc giải quyết hưởng BHXH. Việc này đảm bảo rằng mọi vấn đề được giải quyết một cách công bằng và tránh xa khỏi các tranh cãi không cần thiết.
- Khuyến khích các đơn vị tuân thủ pháp luật về BHXH: Việc hướng dẫn và đề xuất cách giải quyết hưởng BHXH một lần cho các đơn vị chưa đóng đủ BHXH cũng là một biện pháp khuyến khích các đơn vị này tuân thủ pháp luật về BHXH. Bằng cách này, họ sẽ được hỗ trợ và hướng dẫn để điều chỉnh hành vi của mình và đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật.
- Giảm bớt gánh nặng tài chính cho người lao động: Việc hưởng BHXH một lần có thể giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho người lao động và gia đình trong những tình huống khẩn cấp như bệnh tật, tai nạn, hoặc khi không thể tiếp tục công việc do lý do sức khỏe.
- Động viên và khích lệ tinh thần lao động: Việc được hưởng BHXH một lần cũng là một sự động viên và khích lệ tinh thần lao động. Họ sẽ cảm thấy được quan tâm và chăm sóc từ cộng đồng và xã hội, giúp tăng thêm động lực cho họ trong công việc và cuộc sống.
Như vậy thì việc hướng dẫn giải quyết hưởng BHXH một lần cho các đơn vị chưa đóng đủ BHXH không chỉ mang lại lợi ích cụ thể cho người lao động mà còn góp phần vào việc tạo ra một xã hội công bằng, minh bạch và phát triển bền vững.
Nếu như các bạn còn có những vướng mắc vui lòng liên hệ với chúng tôi thông qua số điện thoại tư vấn của tổng đài tư vấn 1900.868644 hoặc luathoanhut.vn@gmail.com để được hỗ trợ chi tiết nhất có thể. Xin trân trọng cảm ơn!