1. Số lượng người lao động tối thiểu của công đoàn trong cơ sở giáo dục là bao nhiêu?
Theo khoản 1 Điều 13 Điều lệ Công đoàn Việt Nam (Khóa XII), được ban hành kèm theo Quyết định 174/QĐ-TLĐ năm 2020 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn cơ sở được xác định như một tổ chức cơ sở của Công đoàn Việt Nam. Cụ thể, công đoàn cơ sở được thành lập tại một hoặc một số đơn vị sử dụng lao động và chỉ hoạt động khi đã được pháp luật chấp thuận.
Để được thành lập, công đoàn cơ sở trong lĩnh vực giáo dục cần phải đáp ứng một số điều kiện. Cụ thể, công đoàn này phải có ít nhất 05 đoàn viên công đoàn hoặc 05 người lao động trở lên. Điều này làm nổi bật sự quan trọng của sự đoàn kết và sự tham gia tích cực của cộng đồng lao động trong ngành giáo dục. Số lượng người tham gia được xác định không chỉ để đảm bảo quyền lợi và lợi ích chung của lao động mà còn nhằm tạo nên một tổ chức mạnh mẽ và đại diện.
Ngoài ra, điều kiện "có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam" làm nổi bật tính chủ quan và sự cam kết tự nguyện của các thành viên. Điều này không chỉ tạo điều kiện cho sự đa dạng ý kiến và quan điểm trong công đoàn cơ sở mà còn thể hiện tầm quan trọng của sự đồng thuận và ý chí chung trong việc thúc đẩy quyền lợi và điều kiện làm việc của người lao động trong ngành giáo dục.
Như vậy, công đoàn cơ sở trong lĩnh vực giáo dục không chỉ đóng vai trò là người bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn là nơi thể hiện sức mạnh đoàn kết và sự tự nguyện của cộng đồng lao động trong môi trường làm việc. Điều này không chỉ quan trọng đối với các cá nhân thành viên mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển và ổn định của ngành giáo dục nói chung.
2. Công đoàn cơ sở có hình thức tổ chức như nào?
Theo khoản 3 của Điều 13 Điều lệ Công đoàn Việt Nam (Khóa XII), quy định về hình thức tổ chức của công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn cơ sở được miêu tả chi tiết như sau:
- Công đoàn cơ sở không có tổ công đoàn, tổ nghiệp đoàn, công đoàn bộ phận, nghiệp đoàn bộ phận, công đoàn cơ sở thành viên: Trong trường hợp này, tổ chức công đoàn ở cấp cơ sở không có các đơn vị con hay tổ chức chiến lược như tổ công đoàn, tổ nghiệp đoàn, công đoàn bộ phận, nghiệp đoàn bộ phận hoặc công đoàn cơ sở thành viên. Có thể hiểu đơn giản, đây là hình thức tổ chức cơ bản nhất, không chia thành các đơn vị con hay tổ chức chuyên môn.
- Công đoàn cơ sở có tổ công đoàn: Ở đây, tổ chức công đoàn ở cấp cơ sở đã có tổ công đoàn. Điều này thể hiện sự phân công nhiệm vụ và tổ chức công việc của công đoàn cơ sở thành các đơn vị hay tổ chức con chuyên môn, có trách nhiệm cụ thể trong việc đại diện và bảo vệ quyền lợi của lao động.
- Công đoàn cơ sở có công đoàn bộ phận: Trong trường hợp này, công đoàn cơ sở có sự tổ chức các bộ phận chuyên môn, chia nhiệm vụ và trách nhiệm công việc. Điều này giúp tăng cường hiệu suất và chuyên môn hóa các hoạt động của công đoàn ở cấp cơ sở.
- Công đoàn cơ sở có công đoàn cơ sở thành viên: Hình thức này thể hiện mối quan hệ giữa công đoàn cơ sở và các tổ chức, đơn vị khác trong cùng một hệ thống lao động. Các tổ chức này, được gọi là công đoàn cơ sở thành viên, có thể là một phần của công đoàn cơ sở nhưng đồng thời có sự tự chủ và tự quản lý độc lập.
Quy định trên đưa ra cấu trúc và hình thức tổ chức đa dạng của công đoàn cơ sở, tùy thuộc vào nhu cầu và đặc điểm cụ thể của từng đơn vị. Điều này nhấn mạnh sự linh hoạt và tính chất đa dạng của hệ thống công đoàn để đáp ứng hiệu quả nhất cho các yêu cầu và mong muốn của cộng đồng lao động.
3. Các nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong cơ sở giáo dục quy định như thế nào ?
Công đoàn trong cơ sở giáo dục là một tổ chức cơ sở của Công đoàn Việt Nam, được thành lập tại các đơn vị giáo dục, bao gồm trường học, viện nghiên cứu, trung tâm đào tạo và các tổ chức giáo dục khác. Công đoàn cơ sở trong lĩnh vực giáo dục có nhiệm vụ đại diện và bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và người lao động trong cơ sở giáo dục. Công đoàn trong cơ sở giáo dục thực hiện các hoạt động như tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước, nghĩa vụ của công dân, cũng như các chủ trương và nghị quyết của Công đoàn quốc gia. Nó cũng đảm nhận vai trò quan trọng trong việc chăm sóc đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên và người lao động trong lĩnh vực giáo dục.
Theo quy định của Điều 15 Điều lệ Công đoàn Việt Nam (Khóa XII), ban hành kèm theo Quyết định 174/QĐ-TLĐ năm 2020, công đoàn cơ sở được giao những nhiệm vụ và quyền hạn quan trọng, nhằm đảm bảo vai trò đại diện và bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và người lao động tại cấp cơ sở. Cụ thể, nhiệm vụ và quyền hạn của công đoàn cơ sở được quy định như sau:
- Tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động: Công đoàn cơ sở có trách nhiệm tuyên truyền và vận động đoàn viên, người lao động thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng Cộng sản Việt Nam. Đồng thời, công đoàn cơ sở cũng phải chủ động thông tin về chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghĩa vụ của công dân, cũng như các chủ trương và nghị quyết của Công đoàn quốc gia.
- Đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích: Công đoàn cơ sở đóng vai trò là đại diện của đoàn viên và người lao động tại cấp cơ sở. Nhiệm vụ chính là đảm bảo chăm sóc, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động theo quy định của pháp luật Nhà nước.
- Giám sát và tham gia giám sát: Công đoàn cơ sở có trách nhiệm giám sát hoặc tham gia giám sát thực hiện chính sách, pháp luật, nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể và các vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động theo quy định của pháp luật. Điều này nhằm đảm bảo rằng mọi quy định và cam kết được thực hiện đầy đủ và công bằng, đồng thời bảo đảm quyền và lợi ích của cộng đồng lao động.
- Phối hợp với đơn vị sử dụng lao động: Công đoàn cơ sở có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ với đơn vị sử dụng lao động để xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Điều này bao gồm việc chăm sóc đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, nâng cao trình độ và kỹ năng nghề nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc và chăm sóc sức khỏe. Công đoàn cơ sở còn tổ chức các phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, xã hội nhằm tạo ra môi trường làm việc tích cực và nâng cao chất lượng cuộc sống của lao động.
- Thực hiện nghị quyết và chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam: Công đoàn cơ sở có trách nhiệm tổ chức và thực hiện nghị quyết của công đoàn các cấp và chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Điều này bao gồm tổ chức đào tạo và bồi dưỡng đoàn viên, cán bộ công đoàn, quản lý và sử dụng tài chính, tài sản của công đoàn theo quy định. Công đoàn cơ sở cũng thực hiện công tác phát triển, quản lý đoàn viên để xây dựng một tổ chức cơ sở vững mạnh.
- Tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa: Công đoàn cơ sở tham gia tích cực vào việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại nơi làm việc. Điều này đồng nghĩa với việc họ đóng vai trò quan trọng trong việc giữ gìn môi trường lao động công bằng và an toàn, đồng thời tham gia xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững.
- Tham gia xây dựng Đảng, chính quyền nhân dân: Công đoàn cơ sở cũng tham gia tích cực vào quá trình xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam và chính quyền nhân dân trong sạch, vững mạnh. Điều này thể hiện cam kết của công đoàn trong việc góp phần vào việc xây dựng một xã hội công bằng, dân chủ, văn minh, và tiến bộ. Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn hướng dẫn chi tiết về nhiệm vụ, quyền hạn của từng loại hình công đoàn cơ sở, đảm bảo tính chất chủ động và linh hoạt trong hoạt động của chúng.
Quy định này không chỉ khẳng định vai trò quan trọng của công đoàn cơ sở trong việc bảo vệ quyền lợi của lao động mà còn thể hiện sự chủ động, tích cực trong việc tuyên truyền, giáo dục, và giám sát để đảm bảo môi trường lao động công bằng và an toàn.
Liên hệ qua 1900.868644 hoặc [email protected]
