Tư vấn luật lao động

Tranh chấp lao động là gì? Làm thế nào để giải quyết hiệu quả? Cùng mình tìm hiểu nguyên tắc và quy trình giải quyết tranh chấp lao động để bảo vệ quyền lợi của bạn nhé!

Bảo hiểm xã hội là gì? Tại sao bạn cần quan tâm? Mình sẽ tư vấn bảo hiểm xã hội chi tiết, giải đáp mọi thắc mắc, giúp bạn an tâm tận hưởng cuộc sống.

Bạn cần tìm hiểu mẫu hợp đồng lao động mới nhất 2024 theo Bộ luật lao động? Bài viết này cung cấp thông tin chi tiết, mẫu hợp đồng chuẩn, những lưu ý quan trọng và giải đáp mọi thắc mắc của bạn.

Bạn đang tìm kiếm mẫu hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động mới nhất? Bài viết này cung cấp thông tin chi tiết, mẫu hợp đồng, những điều cần lưu ý và giải đáp các thắc mắc thường gặp để bạn bảo vệ quyền lợi của mình.

Bạn đang tìm kiếm mẫu nội quy công ty, nội quy lao động chuẩn chỉnh nhất năm 2024? Đừng bỏ lỡ bài viết này với hướng dẫn chi tiết, các mẫu nội quy mới nhất và những lưu ý quan trọng giúp bạn xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Bộ luật Lao động 2019 là bản sửa đổi và bổ sung mới nhất của Luật Lao động, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2020. Bộ luật này quy định chi tiết về quyền và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động, đảm bảo sự công bằng, bình đẳng trong quan hệ lao động, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.

Dưới đây là nội dung công ty Luật Hòa Nhựt gửi quý khách về hướng dẫn cách viết phiếu đánh giá và phân loại viên chức theo quy định mới nhất hiện nay như sau:

Giáo viên đã thực hiện giảng dạy 2 năm có được hưởng phụ cấp thâm niên hay không ? Luật Hòa Nhựt chúng tổi sẽ giải đáp các vấn đề pháp luật liên quan qua bài viết chi tiết dưới đây, để quý khách có thêm thông tin hữu ích về nội dung này:

Tiến sâu vào vấn đề của người lao động không nộp đủ hồ sơ khi nhận việc và tác động của việc này đến quyền lợi thanh toán tiền lương khi nghỉ việc, chúng ta cần phải hiểu rõ hơn về quy định cụ thể của Bộ luật lao động 2019, đặc biệt là Điều 36, để có cái nhìn tổng quan về quyền và nghĩa vụ của cả người lao động và người sử dụng lao động.

Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho quý bạn đọc những quy định về Quy định về thỏa thuận bảo mật thông tin trong quan hệ lao động.

Thông thường, khi người lao động làm việc nặng nhọc, nguy hiểm thì sẽ được cấp những trang bị, phương tiện bảo vệ cá nhân. Vậy thì trong trường hợp người lao động không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Hãy cùng Luật Hòa Nhựt tìm hiểu với nội dung bài viết dưới đây. Cụ thể như sau:

Trách nhiệm thực hiện khởi kiện và tham gia tố tụng dân sự giải quyết vụ án lao động của Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở là một nhiệm vụ quan trọng nhằm bảo vệ quyền lợi và lợi ích chung của người lao động.

Những cán bộ công chức không được tăng lương từ 01/7/2024. Theo dõi nội dung bài viết sau đây để có thêm thông tin chi tiết