Tư vấn luật lao động

Tiến sâu vào vấn đề của người lao động không nộp đủ hồ sơ khi nhận việc và tác động của việc này đến quyền lợi thanh toán tiền lương khi nghỉ việc, chúng ta cần phải hiểu rõ hơn về quy định cụ thể của Bộ luật lao động 2019, đặc biệt là Điều 36, để có cái nhìn tổng quan về quyền và nghĩa vụ của cả người lao động và người sử dụng lao động.

Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho quý bạn đọc những quy định về Quy định về thỏa thuận bảo mật thông tin trong quan hệ lao động.

Thông thường, khi người lao động làm việc nặng nhọc, nguy hiểm thì sẽ được cấp những trang bị, phương tiện bảo vệ cá nhân. Vậy thì trong trường hợp người lao động không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Hãy cùng Luật Hòa Nhựt tìm hiểu với nội dung bài viết dưới đây. Cụ thể như sau:

Trách nhiệm thực hiện khởi kiện và tham gia tố tụng dân sự giải quyết vụ án lao động của Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở là một nhiệm vụ quan trọng nhằm bảo vệ quyền lợi và lợi ích chung của người lao động.

Những cán bộ công chức không được tăng lương từ 01/7/2024. Theo dõi nội dung bài viết sau đây để có thêm thông tin chi tiết

Tiền lương được xác định dựa trên sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động. Do đó, nếu người lao động cảm thấy rằng mức lương mà họ nhận không tương xứng với công việc mà họ đang thực hiện, họ có thể đề nghị cho công ty tăng lương để đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình. Vậy khi nào người lao động đề nghị Công ty tăng lương là tốt nhất? Hãy cùng Luật Hòa Nhựt tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Bài viết trên về chủ đề: Sinh viên làm công việc đánh máy kiếm tiền có cần ký hợp đồng lao động? mà Luật Hòa Nhựt gửi đến các bạn.

Giám sát thi công công trình là công viêc quan trong và đòi hỏi kiến thức để đảm bảo an toàn cho công trình. Hôm nay hãy cùng Luật Hòa Nhựt tìm hiểu nội dụng Giám sát thi công công trình có cần tham gia khoá huấn luyện an toàn vệ sinh lao động không nhé?

Người lao động đang trong thời kỳ thai sản khi hết hạn hợp đồng lao động người sử dụng lao động có quyền yêu cầu chấm dứt hợp đồng lao động không?. Cùng Công ty Luật Hòa Nhựt tìm hiểu chi tiết ở bài viết dưới đây:

Hiện nay tập đoàn điện lực là một trong những đơn vị giữ tầm quan trọng nhất trên thị trường hiện nay bởi điện cung cấp các hoạt động sinh hoạt cho người dân hàng ngày. Vậy thì quyền tuyển dụng lao động của EVN hiện nay được quy định ra sao? Hãy cùng Luật Hòa Nhựt tìm hiểu với nội dung bài viết dưới đây. Cụ thể như sau:

Theo quy định, các cơ sở sản xuất và kinh doanh hoạt động trong lĩnh vực dệt may phải thực hiện việc đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn và vệ sinh lao động, và phải đưa thông tin này vào nội quy và quy trình làm việc của mình. Điều này nhằm đảm bảo rằng các hoạt động sản xuất và kinh doanh trong ngành này được thực hiện một cách an toàn và đảm bảo sức khỏe cho người lao động.

Trước hết, họ phải tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, Nhân dân, Đảng và Nhà nước. Điều này đòi hỏi sự lòng trung thành không bị lung lay, đồng lòng và sẵn lòng đặt lợi ích của quốc gia và nhân dân lên hàng đầu.

Tăng tỷ lệ phân phối kinh phí công đoàn ở công đoàn cơ sở. Các bạn theo dõi nội dung bài viết sau đây để có thêm thông tin chi tiết nhất có thể