Khi nào người lao động đề nghị Công ty tăng lương là tốt nhất?
Tiền lương được xác định dựa trên sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động. Do đó, nếu người lao động cảm thấy rằng mức lương mà họ nhận không tương xứng với công việc mà họ đang thực hiện, họ có thể đề nghị cho công ty tăng lương để đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình. Vậy khi nào người lao động đề nghị Công ty tăng lương là tốt nhất? Hãy cùng Luật Hòa Nhựt tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Hợp đồng lao động hết hạn có quyền yêu cầu NLĐ mang thai chấm dứt HĐLĐ không?
Người lao động đang trong thời kỳ thai sản khi hết hạn hợp đồng lao động người sử dụng lao động có quyền yêu cầu chấm dứt hợp đồng lao động không?. Cùng Công ty Luật Hòa Nhựt tìm hiểu chi tiết ở bài viết dưới đây:
Quyền tuyển dụng lao động của EVN hiện nay được quy định ra sao?
Hiện nay tập đoàn điện lực là một trong những đơn vị giữ tầm quan trọng nhất trên thị trường hiện nay bởi điện cung cấp các hoạt động sinh hoạt cho người dân hàng ngày. Vậy thì quyền tuyển dụng lao động của EVN hiện nay được quy định ra sao? Hãy cùng Luật Hòa Nhựt tìm hiểu với nội dung bài viết dưới đây. Cụ thể như sau:
Sản xuất dệt may có phải là ngành, nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động?
Theo quy định, các cơ sở sản xuất và kinh doanh hoạt động trong lĩnh vực dệt may phải thực hiện việc đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn và vệ sinh lao động, và phải đưa thông tin này vào nội quy và quy trình làm việc của mình. Điều này nhằm đảm bảo rằng các hoạt động sản xuất và kinh doanh trong ngành này được thực hiện một cách an toàn và đảm bảo sức khỏe cho người lao động.
Nữ sĩ quan có hàm Thượng tá có hạn tuổi phục vụ cao nhất bao nhiêu?
Trước hết, họ phải tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, Nhân dân, Đảng và Nhà nước. Điều này đòi hỏi sự lòng trung thành không bị lung lay, đồng lòng và sẵn lòng đặt lợi ích của quốc gia và nhân dân lên hàng đầu.
Tăng tỷ lệ phân phối kinh phí công đoàn ở công đoàn cơ sở
Tăng tỷ lệ phân phối kinh phí công đoàn ở công đoàn cơ sở. Các bạn theo dõi nội dung bài viết sau đây để có thêm thông tin chi tiết nhất có thể
Hỗ trợ chi phí đào tạo trình độ sơ cấp cho lao động nữ bị mất việc
Hiện nay, lao động nữ khi bị mất việc thường có rất nhiều nguyên do. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, họ sẽ được Nhà nước hỗ trợ. Vậy thì việc hỗ trợ chi phí đào tạo trình độ sơ cấp cho lao động nữ bị mất việc được thực hiện như thế nào? Hãy cùng Luật Hòa Nhựt tìm hiểu với nội dung bài viết dưới đây. Cụ thể như sau:
9 loại phụ cấp theo chế độ tiền lương mới kể từ ngày 1/7/2024
Phụ cấp là một phần quan trọng trong tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp. Từ ngày 01/07/2024, chế độ tiền lương mới sẽ được áp dụng, theo đó số lượng phụ cấp cũng sẽ có sự thay đôi. Vậy theo chế độ tiền lương mới, có những loại phụ cấp nào? Mức hưởng phụ cấp ra sao?
Quy định về số lượng đại biểu tham dự Hội nghị người lao động?
Quy định về số lượng đại biểu tham dự Hội nghị người lao động? Luật Hòa Nhựt chúng tôi sẽ giải đáp các vấn đề pháp luật liên quan qua bài viết chi tiết dưới đây để quý khách có thêm thông tin hữu ích về nội dung này:
Phải thử việc ít nhất 10 ngày thì mới được công ty trả lương?
Phải thử việc ít nhất 10 ngày thì mới được công ty trả lương? Theo dõi nội dung bài viết sau đây để có thêm thông tin chi tiết và hữu ích
Được nhờ hòa giải viên giải quyết tranh chấp lao động về BHXH tại nơi làm việc không?
Vấn đề liên quan đến Bảo hiểm Xã hội thường liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động và doanh nghiệp. Để giảm thiểu thời gian và giữ cho quá trình giải quyết linh hoạt, người lao động hoặc doanh nghiệp có thể yêu cầu trực tiếp sự can thiệp của Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết
Xử phạt lao động đình công có hành vi hủy hoại tài sản của công ty
Người lao động có quyền đình công trong trường hợp nào? Khi tham gia đình công mà người lao động có hành vi phá hoại đồ đạc của người sử dụng lao động thì sẽ bị xử phạt như nào? Hãy cùng Luật Hòa Nhựt tìm hiểu qua bài viết sau
Không tái ký hợp đồng có cần thông báo cho người lao động?
Một trong những căn cứ để chấm dứt hợp đồng lao động là hết hạn hợp đồng, khi hợp đồng hết hạn, các bên có thể thể hiện nhu cầu không ký tiếp hợp đồng. Vậy người sử dụng lao động không tái ký hợp đồng có cần thông báo cho người lao động hay không?
03 trường hợp cán bộ, công chức, VC phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định
Bài viết dưới đây trình bày về chủ đề 03 trường hợp cán bộ, công chức, VC phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định mà Luật Hòa Nhựt gửi đến các bạn.