1. Giải quyết bảo hiểm một lần khi ngày đăng ký trùng ngày ký hợp đồng mới có được không?
Theo quy định tại Điều 8 Nghị định 115/2015/ND-CP, người lao động có thể được giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp ngày đăng ký trùng với ngày ký hợp đồng lao động mới. Điều này áp dụng cho những người lao động thuộc các điều kiện quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định trên.
Theo đó, người lao động có thể hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Đối với những người đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội, nhưng chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
- Người lao động đã nghỉ việc một năm trở lên, nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội.
- Người lao động đã ra nước ngoài để định cư.
- Người lao động đang mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.
Theo quy định của Nghị định 115/2015/ND-CP, chỉ khi người lao động thuộc một trong các trường hợp nêu trên mới được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng Điều 8 của Nghị định này chỉ quy định về trường hợp ngày đăng ký trùng với ngày ký hợp đồng lao động mới.
Bên cạnh đó, theo quy định tại Khoản 1 Điều 1 của Nghị quyết 93/2015/QH13 ngày 22/6/2015 của Quốc hội khóa XIII, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, trong khi người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH khi có yêu cầu mới được nhận chế độ bảo hiểm xã hội một lần.
Như vậy, người lao động chỉ có thể nhận chế độ bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp nêu trên và đáp ứng các điều kiện quy định. Điều này nhằm đảm bảo rằng chỉ những trường hợp đặc biệt và cần thiết mới được hưởng lợi ích từ chế độ bảo hiểm xã hội một lần. Quy định này cũng giúp đảm bảo sự công bằng và bình đẳng trong việc xử lý các trường hợp liên quan đến bảo hiểm xã hội.
2. Cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với bảo hiểm xã hội bắt buộc như thế nào?
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính dựa trên số năm đã đóng bảo hiểm xã hội theo quy định. Theo khoản 2 Điều 8 Nghị định 115/2015/ND-CP, mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội sẽ được tính theo các mức sau:
- Đối với những năm đóng trước năm 2014, mức hưởng là 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
- Đối với những năm đóng từ năm 2014 trở đi, mức hưởng là 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
- Trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm, mức hưởng sẽ bằng số tiền đã đóng, tuy nhiên mức tối đa không vượt quá 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Với những trường hợp trên, người lao động có quyền được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần, nhằm đảm bảo quyền lợi và sự hỗ trợ cho những trường hợp khó khăn và cần thiết. Quy định này giúp người lao động có thêm nguồn tài chính để đáp ứng nhu cầu sống và chăm sóc sức khỏe trong những trường hợp đặc biệt và khó khăn.
Cần lưu ý rằng mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định này không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện. Tuy nhiên, có một ngoại lệ, đó là trong trường hợp người đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện bị mắc phải một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác được quy định bởi Bộ Y tế, số tiền hỗ trợ này sẽ được tính vào mức hưởng bảo hiểm xã hội.
Thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được xác định trong quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội, thông qua việc ghi rõ thời điểm trong quyết định đó. Việc này giúp đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong việc xác định mức hưởng bảo hiểm xã hội cho người tham gia bảo hiểm.
3. Cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện như thế nào?
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính dựa trên số năm đã đóng bảo hiểm xã hội. Theo khoản 2 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mỗi năm được tính như sau:
- Đối với những năm đóng trước năm 2014: Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần tương đương với 1,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội trong năm đó.
- Đối với những năm đóng từ năm 2014 trở đi: Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần tương đương với 02 tháng mức bình quân thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội trong năm đó.
- Trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm: Mức hưởng bảo hiểm xã hội sẽ bằng số tiền đã đóng, với mức tối đa là 02 tháng mức bình quân thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
Như vậy, mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ thay đổi tùy theo số năm bạn đã đóng bảo hiểm và thời điểm bạn bắt đầu đóng bảo hiểm. Điều này nhằm đảm bảo rằng người tham gia bảo hiểm xã hội sẽ nhận được một khoản hỗ trợ phù hợp dựa trên số năm đã đóng bảo hiểm, thu nhập trung bình hàng tháng và quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần cho đối tượng được Nhà nước hỗ trợ thực hiện theo quy định này không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, trừ khi người đó đang mắc phải một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và các bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.
Thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được xác định bằng thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội. Điều này có nghĩa là mức hưởng sẽ được tính từ thời điểm được xác nhận trong quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội.
Quy định này nhằm đảm bảo rằng mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được áp dụng theo thời điểm chính xác mà cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận. Điều này giúp đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong việc tính toán mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần và tránh những tranh chấp không cần thiết về thời điểm tính toán mức hưởng.
Việc xác định thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện thông qua quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội cũng giúp tạo ra sự rõ ràng và chính xác trong việc thực hiện quy định này. Người tham gia bảo hiểm sẽ biết chính xác thời điểm mà họ có thể nhận được mức hỗ trợ từ bảo hiểm xã hội, đảm bảo quyền lợi của họ được bảo vệ và đáp ứng nhu cầu tài chính trong trường hợp xảy ra sự cố hoặc bệnh tật.
Trên đây là bài viết của Luật Hòa Nhựt, hy vọng bài viết đã mang đến thông tin hữu ích cho bạn đọc. Nếu có bất cứ thắc mắc nào liên quan đến bài viết, hay có nhu cầu được tư vấn pháp luật, xin vui lòng liên hệ hotline 1900.868644 hoặc email [email protected].
