1. Hiểu thế nào về chức danh nghề nghiệp di sản viên hạng 2
Trách nhiệm và nhiệm vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành di sản văn hóa không chỉ là một chuỗi các công việc khô khan mà đó là một hành trình tôn vinh và bảo tồn những giá trị vô song của di sản văn hóa quốc gia. Để thực hiện nhiệm vụ này, họ chịu trách nhiệm với một loạt các hoạt động quan trọng và đa dạng.
Trước hết, nhiệm vụ của họ bao gồm việc xây dựng kế hoạch hàng năm về nhiệm vụ chuyên môn bảo vệ và phát huy giá trị di sản văn hóa. Đây không chỉ là một tài liệu kế hoạch, mà còn là một bản thiết kế cho một năm đầy những hoạt động sáng tạo và hiệu quả. Bằng cách tổ chức thực hiện kế hoạch sau khi được phê duyệt, họ chứng minh sự cam kết và trách nhiệm đối với sự bền vững và phát triển của di sản văn hóa.
Một phần quan trọng khác của công việc của họ là xây dựng hồ sơ hiện vật, di tích, và di sản văn hóa phi vật thể. Việc này đòi hỏi sự chuyên sâu trong phân tích và xác định giá trị của từng hiện vật, di tích, từng khía cạnh của di sản văn hóa. Bằng cách làm này, họ không chỉ là những người bảo quản mà còn là những nhà nghiên cứu đích thực, giúp làm sáng tỏ và tăng cường giá trị lịch sử và văn hóa của quốc gia.
Đồng thời, chức danh này đòi hỏi sự tham gia tích cực vào việc xây dựng các đề cương thiết kế trưng bày, tạo ra không gian trải nghiệm độc đáo để giới thiệu di sản văn hóa. Họ cũng tham gia vào việc nghiên cứu khoa học, áp dụng các thành tựu của công nghệ để bảo vệ và phát huy giá trị di sản văn hóa. Sự am hiểu sâu sắc về chủ trương, đường lối của Đảng, cùng với kỹ năng phân tích và sáng tạo trong quản lý quy trình nghiệp vụ, là những yếu tố quan trọng xác định năng lực chuyên môn của họ. Những chi tiêu chuẩn này không chỉ là hướng dẫn, mà còn là tiêu chí để đo lường đối với những người chọn lựa con đường nghề nghiệp với chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành di sản văn hóa.
Ngoài ra, các điều kiện áp đặt đối với viên chức dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp di sản viên hạng II được đặt ra nhằm đảm bảo sự chất lượng và cam kết nghiệp vụ trong lĩnh vực bảo vệ và phát huy giá trị di sản văn hóa. Chi tiết yêu cầu là như sau:
- Yêu cầu về thời gian giữ chức danh nghề nghiệp di sản viên hạng II là cần phải có ít nhất 09 năm trở lên (không tính thời gian tập sự và thử việc) giữ chức danh nghề nghiệp di sản viên hạng III hoặc có thời gian tương đương. Trong trường hợp thời gian tương đương, viên chức cần phải có ít nhất 01 năm (tương đương 12 tháng) đang giữ chức danh nghề nghiệp di sản viên hạng III tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng.
- Yêu cầu về đóng góp nghiên cứu và phát triển trong lĩnh vực là cần phải có kinh nghiệm tham gia nghiên cứu, xây dựng ít nhất 01 đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học, văn bản nghiệp vụ, văn bản quy phạm pháp luật, sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong lĩnh vực bảo vệ và phát huy giá trị di sản văn hóa. Các công trình nghiên cứu này phải được cấp có thẩm quyền ban hành, nghiệm thu hoặc được phê duyệt, chứng minh sự đóng góp và ảnh hưởng tích cực trong cộng đồng chuyên ngành.
2. Mức lương của chức danh nghề nghiệp di sản viên hạng 2 bao nhiêu?
Quy định về hệ số lương của chức danh nghề nghiệp di sản viên hạng 2 được quy định trong Điều 9, Khoản 1 của Thông tư 16/2021/TT-BVHTTDL, không chỉ là một quy định về hệ số lương mà còn thể hiện sự đánh giá giá trị và đóng góp đặc sắc của những người làm công việc quan trọng này đối với di sản văn hóa của đất nước.
Các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành di sản văn hóa quy định tại Bảng 3 (Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
Đối với chức danh nghề nghiệp di sản viên hạng 2, được áp dụng ngạch lương của viên chức loại A2, nhóm 2 (A2.2), với khoảng hệ số lương từ 4,00 đến 6,38. Đây không chỉ là một biểu hiện về sự đa dạng trong công việc mà còn là sự công bằng trong việc đánh giá giá trị và trách nhiệm của họ đối với di sản văn hóa.
Những con số này không chỉ là những con số trên bảng lương, mà là biểu tượng của sự nỗ lực và tâm huyết mà chức danh nghề nghiệp di sản viên hạng 2 đem lại cho công việc. Được áp dụng vào ngạch lương của viên chức loại A2, họ không chỉ đơn thuần là những người làm công việc hàng ngày mà còn là những người đóng góp quan trọng vào sự phong phú và đa dạng của di sản văn hóa quốc gia. Điều này không chỉ là một hệ số lương mà là sự công nhận và đánh giá đúng đắn đối với những người giữ gìn và phát triển di sản văn hóa quốc gia.
Lương của viên chức loại A2.2, bắt đầu từ ngày 01/7/2023, sẽ được tính toán dựa trên một công thức chặt chẽ nhằm đảm bảo sự minh bạch và công bằng. Cụ thể, mức lương sẽ được xác định theo công thức sau:
Mức lương = Hệ số lương x Lương cơ sở từ ngày 1/7/2023
Trong đó:
- Lương cơ sở từ ngày 01/7/2023 sẽ được thiết lập là 1.800.000 đồng/tháng, theo quy định của Nghị quyết 69/2022/QH15.
- Hệ số lương của viên chức loại A2.2 sẽ được áp dụng theo các chỉ số quy định tại Bảng 3, Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước, được ban hành cùng với Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Điều này có nghĩa là từ ngày 01/7/2023, mức lương cụ thể của chức danh nghề nghiệp di sản viên hạng 2 sẽ được xác định thông qua việc áp dụng các hệ số lương từ Bảng 3, đồng thời tính toán theo lương cơ sở được đặt ra theo quy định của Nghị quyết 69/2022/QH15. Đây là biện pháp nhằm đảm bảo rõ ràng và công bằng trong việc xác định mức thu nhập cho các viên chức trong đối tượng này.
3. Thực hiện xếp bậc lương theo chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm
Thực hiện quy trình xếp bậc lương theo chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm, các quy định trong Thông tư tường trình rõ ràng về cách thức này. Theo đó, sau khi kết thúc giai đoạn tập sự và được cấp có thẩm quyền quản lý viên chức quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành di sản văn hóa, xếp bậc lương được thực hiện theo các quy tắc sau đây:
- Trong trường hợp tuyển dụng viên chức có trình độ tiến sĩ, phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng, và được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp di sản viên hạng III, họ sẽ được xếp bậc 3 với hệ số lương là 3,00, ngạch viên chức loại A1;
- Nếu viên chức tuyển dụng có trình độ đào tạo thạc sĩ, phù hợp với vị trí việc làm, và được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp di sản viên hạng III, họ sẽ được xếp bậc 2 với hệ số lương là 2,67, ngạch viên chức loại A1;
- Trong trường hợp viên chức tuyển dụng có trình độ đào tạo đại học, phù hợp với vị trí việc làm, và được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp di sản viên hạng III, họ sẽ được xếp bậc 1 với hệ số lương là 2,34, ngạch viên chức loại A1;
- Viên chức có trình độ đào tạo cao đẳng phù hợp với vị trí việc làm, và được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp di sản viên hạng IV, sẽ được xếp bậc 2 với hệ số lương là 2,06, ngạch viên chức loại B;
- Nếu viên chức tuyển dụng có trình độ đào tạo trung cấp phù hợp với vị trí việc làm, và được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp di sản viên hạng IV, họ sẽ được xếp bậc 1 với hệ số lương là 1,86, ngạch viên chức loại B. Đây là quy trình chi tiết nhằm đảm bảo sự minh bạch và công bằng trong xếp bậc lương cho viên chức trong lĩnh vực di sản văn hóa.
Nếu có thắc mắc hoặc cần tư vấn vui lòng liên hệ hotline 1900.868644 hoặc email: [email protected]. Trân trọng./.
