1. Tìm hiểu về chuyên viên về pháp chế trong các đơn vị sự nghiệp công lập?
Chuyên viên về pháp chế trong các đơn vị sự nghiệp công lập đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tuân thủ và thực hiện các quy định pháp luật, giúp tối ưu hóa quy trình hành chính và tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động của tổ chức. Công việc của Chuyên viên được mô tả chi tiết trong bản mô tả vị trí làm việc, quy định tại STT 2 Mục II Phụ lục IV, được ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV.
Trong phạm vi công việc của mình, Chuyên viên về pháp chế đóng vai trò là người tham gia chủ động trong các hoạt động nghiên cứu, tham mưu, và tổng hợp thông tin. Họ thực hiện việc thẩm định và đánh giá các chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách liên quan đến lĩnh vực pháp chế. Chuyên viên này chủ trì xây dựng và hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, đảm bảo tính pháp lý và minh bạch trong mọi quyết định của đơn vị.
Ngoài ra, Chuyên viên về pháp chế cũng có trách nhiệm chủ trì và tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn liên quan đến pháp chế. Điều này bao gồm việc quản lý, theo dõi và đánh giá hiệu suất thực hiện các dự án, đề án mà đơn vị đang thực hiện. Họ cũng có trách nhiệm chủ trì các hoạt động đàm phán, hòa giải và giải quyết tranh chấp pháp lý, giúp bảo vệ quyền lợi và lợi ích của đơn vị.
Chuyên viên về pháp chế không chỉ là người làm việc độc lập mà còn là thành viên tích cực trong các đội nhóm làm việc, đặc biệt là những đội ngũ liên quan đến pháp chế và quản lý rủi ro. Họ cũng thường xuyên tương tác với các cơ quan chức năng, đối tác, và cộng đồng để đảm bảo sự hài hòa và hiệu quả trong quản lý pháp chế.
Tóm lại, vai trò của Chuyên viên về pháp chế trong các đơn vị sự nghiệp công lập không chỉ là đảm bảo tuân thủ pháp luật mà còn là người đóng góp quan trọng vào quá trình quyết định và phát triển của tổ chức, góp phần tạo nên một môi trường hoạt động chính trị và kinh tế ổn định
2. Mục tiêu vị trí việc làm của chuyên viên chính về pháp chế trong cơ quan hành chính
Chuyên viên chính về pháp chế trong cơ quan hành chính nhà nước có mục tiêu vị trí việc làm như sau, theo bản mô tả công việc Phụ lục VII ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV:
Mục tiêu chính của vị trí Chuyên viên chính về pháp chế là chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp thông tin và thực hiện thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách trong lĩnh vực pháp chế. Chuyên viên chính cũng đảm nhiệm vai trò chủ trì xây dựng và hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, đồng thời tham gia vào việc xây dựng, triển khai dự án và đề án liên quan đến pháp chế.
Ngoài ra, chuyên viên chính có trách nhiệm chủ trì và tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công. Điều này bao gồm việc quản lý, định hình và đánh giá các hoạt động chuyên ngành, đảm bảo tính hiệu quả và tuân thủ pháp luật trong quá trình thực thi.
Chuyên viên chính về pháp chế không chỉ là người chủ động trong việc đưa ra đề xuất và giải pháp pháp lý mà còn là người chủ trì và tương tác với các bên liên quan như cơ quan chức năng, đối tác, và cộng đồng để đảm bảo sự hài hòa và hiệu quả trong lĩnh vực pháp chế. Tổng cộng, vị trí Chuyên viên chính về pháp chế đóng góp đáng kể vào việc đảm bảo tính pháp lý và hiệu suất chuyên môn của cơ quan hành chính nhà nước
3. Quyền hạn của chuyên viên về pháp chế trong các đơn vị sự nghiệp công lập
Chuyên viên về pháp chế trong các đơn vị sự nghiệp công lập được phân định các quyền hạn và trách nhiệm cụ thể để đảm bảo họ có thể hoàn thành công việc một cách chủ động và hiệu quả, theo quy định tại STT 2 Mục II Phụ lục IV ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV. Dưới đây là một số quyền hạn chính của Chuyên viên về pháp chế trong đơn vị sự nghiệp công lập:
Chủ động về phương pháp thực hiện công việc: Chuyên viên về pháp chế có quyền lựa chọn và áp dụng các phương pháp thực hiện công việc một cách chủ động, đồng thời đề xuất các biện pháp và giải pháp phù hợp với yêu cầu và mục tiêu của đơn vị.
Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn: Chuyên viên có quyền tham gia đưa ra ý kiến, đề xuất các giải pháp và biện pháp trong lĩnh vực chuyên môn của mình, giúp cải thiện quy trình và chất lượng công việc.
Cung cấp thông tin chỉ đạo điều hành: Chuyên viên về pháp chế được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức, giúp họ hiểu rõ về mục tiêu và hướng đi của đơn vị, từ đó có thể định hình công việc của mình một cách hợp lý.
Yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá xác thực: Chuyên viên có quyền yêu cầu cung cấp thông tin cần thiết để thực hiện nhiệm vụ được giao, đồng thời đánh giá mức độ xác thực của thông tin này để đảm bảo tính chính xác và đáng tin cậy.
Tham gia các cuộc họp: Chuyên viên về pháp chế có quyền tham gia vào các cuộc họp, cả trong và ngoài cơ quan, theo sự phân công của thủ trưởng. Điều này giúp họ thông tin hóa về các vấn đề quan trọng, đồng thời chia sẻ kiến thức chuyên môn và đề xuất giải pháp khi cần thiết.
Tóm lại, các quyền hạn này giúp Chuyên viên về pháp chế không chỉ hoàn thành nhiệm vụ của mình một cách hiệu quả mà còn đóng góp vào quá trình quyết định và phát triển của đơn vị sự nghiệp công lập
4. Yêu cầu về trình độ và năng lực của chuyên viên về pháp chế trong đơn vị sự nghiệp công lập
Trình độ đào tạo: Chuyên viên chính về pháp chế trong cơ quan hành chính nhà nước cần có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Luật. Điều này đảm bảo họ có kiến thức cơ bản và chuyên sâu về lĩnh vực pháp chế.
Kiến thức bổ trợ: Yêu cầu cơ bản bao gồm việc có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương. Hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính, đồng thời có khả năng áp dụng kiến thức này vào công việc pháp chế.
Thành tích công tác
- Thời gian giữ ngạch: Chuyên viên chính cần có ít nhất 09 năm kinh nghiệm giữ ngạch chuyên viên và tương đương. Trong trường hợp có thời gian tương đương, thời gian giữ ngạch chuyên viên tối thiểu là 01 năm (đủ 12 tháng).
- Thành tích công tác: Trong thời gian giữ ngạch chuyên viên, họ cần có thành tích chủ trì hoặc tham gia xây dựng, thẩm định ít nhất 01 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp cơ sở trở lên.
Nhóm phẩm chất cá nhân:
- Trung thành, nghiêm túc: Chuyên viên chính phải tuyệt đối trung thành, tin tưởng, và nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, và quy định của cơ quan.
- Tinh thần trách nhiệm cao: Họ cần có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, và khả năng phối hợp công tác tốt.
- Khả năng đoàn kết: Chuyên viên chính cần có khả năng đoàn kết nội bộ, sẵn sàng chịu áp lực trong công việc.
- Tư suy sáng tạo: Họ cần có khả năng tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic trong giải quyết vấn đề.
Nhóm yêu cầu khác:
- Khả năng tham mưu: Chuyên viên chính cần có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp trong lĩnh vực chức năng.
- Kiến thức chuyên môn: Họ cần hiểu và vận dụng được kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực hoạt động và thực thi, cũng như có kỹ năng xử lý tình huống và thuyết trình.
- Kỹ năng xử lý văn bản: Cần áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng và ban hành văn bản theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Thông tư 12/2022/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/02/2023. Điều này đặt ra yêu cầu cao đối với Chuyên viên chính về pháp chế, đảm bảo họ có đủ nền tảng kiến thức và kỹ năng để đối mặt với những thách thức và nhiệm vụ phức tạp trong công tác pháp chế của cơ quan hành chính nhà nước.
Mọi thắc mắc quý khách hàng xin vui lòng gửi về số Hotline 1900.868644 hoặc địa chỉ email [email protected] để được giải đáp. Trân trọng!
