Tư vấn luật lao động

Lương tối thiểu vùng là căn cứ quan trọng để người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận mức lương khi giao kết hợp đồng. Bắt đầu từ năm 2008, mỗi năm Chính phủ đều ban hành mức lương tối thiểu vùng (trước đó là mức lương tối thiểu chung) áp dụng với NLĐ làm việc trong khu vực doanh nghiệp. Mức tăng lương tối thiểu vùng từ 2008 đến nay sẽ được đề cập trong nội dung bài viết của Luật Hòa Nhựt dưới đây.

Công ty có quyền yêu cầu người lao động ký bản cam kết bảo vệ bí mật kinh doanh với nội dung không làm việc cho đối thủ cạnh tranh không? Luật Hòa Nhựt chúng tôi sẽ giải đáp các vấn đề liên quan thông qua nội dung bài tư vấn dưới đây:

Mức lương chức danh nghề nghiệp kỹ thuật dựng phim hạng 1 chuyên ngành Thông tin và Truyền thông là bao nhiêu? Hãy cùng Luật Hòa Nhựt tìm hiểu với bài viết dưới đây. Cụ thể như sau:

Hiện nay ở các thành phố lớn chúng ta không khó để thấy thông tin đăng tuyền người lao động làm công việc giúp việc gia đình. Khi người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận với nhau về công việc này xong thì cần kí kết với nhau hợp đồng làm công việc giúp việc gia đình để có thể đảm bảo thực hiện quyền và nghĩa vụ cho nhau. Hợp đồng lao động giúp việc gia đình sẽ được đề cập trong nội dung bài viết của Luật Hòa Nhựt dưới đây.

Bài viết dưới đây của chúng tôi sẽ giải đáp thắc mắc của quý bạn đọc về Đối tượng nào được trả lương cao hơn ít nhất 7% mức tối thiểu vùng?

Ngày 27/10/2023, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ về đề xuất nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024

Kính mời quý bạn đọc theo dõi bài viết dưới đây của Luật Hòa Nhựt, bài viết sẽ trình bày nội dung về Kích động, lôi kéo người lao động đình công bị xử phạt thế nào?

Phân biệt đối xử trong lao động thường được hiểu là thiên vị hẳn đối với một phái nam hoặc nữ. Vậy trong trường hơp các công việc liên quan đến đường điện cao thế ưu tiên tuyển nam có xem là phân biệt đối xử hay không? Hãy cùng Luật Hòa Nhựt tìm hiểu với bài viết dưới đây.

Bài viết dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc của quý bạn đọc về chủ đề Quy định ký hợp đồng lao động không thời hạn như thế nào năm 2023?

Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động có thể nhiều người đã biết rằng sẽ phải xin nghỉ trước 45 ngày. Tuy nhiên, người lao đọng xin nghỉ việc phải báo trước 45 ngày hay 45 ngày làm việc? Hãy cùng Luật Hòa Nhựt tìm hiểu với bài viết dưới đây.

Phụ cấp hàng tháng, trợ cấp một lần của Phó Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã, thôn đội trưởng

Bài viết dưới đây của Luật Hòa Nhựt sẽ giải đáp thắc mắc của quý bạn đọc về chủ đề: Tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động như thế nào?

Thực tế, người lao động thường tạm ứng tiền lương trước khi đến kỳ nhận lương để giải quyết các vấn đề tài chính cá nhân. Vậy lãi suất khi người lao động tạm ứng tiền lương là bao nhiêu? Hãy cùng Luật Hòa Nhựt tìm hiểu qua bài viết dưới đây.